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培训讲师课程

张应健 《TTT-锻造精锐之师训练营》
TTT内训师培训授课技巧课程开发教学设计
模块一：课程开发篇 第一章 分析问题-找定位 1．课题的选择 （1）选题三要 （2）如何取好课程标题 教学活动：课程命名PK赛 2．学员的分析 （1）学员画像 （
刘上 职场沟通总碰壁？刘上老师带你解锁高情商沟通密码
团队建设沟通技巧战略管理团队管理培训管理
在职场的江湖里，沟通就是一门必修课。你是否有过这样的无奈瞬间？熬夜数周打磨的项目方案，在汇报时却因紧张磕巴，让领导眉头紧皱，辛苦成果被全盘否定；与跨部门同事协作，
刘上 职场困局背后的 “性格推手”：你是否正陷入无形的认知陷阱？
团队建设团队管理战略管理九型人格心态培训
在这个信息爆炸的网络时代，人与人之间的关系像一团迷雾，看似紧密相连，实则暗藏玄机。商业市场的竞争愈发激烈，我们不仅要拼智商，情商的价值也愈发凸显。而在这背后，性格
叶宝鸿 大剧院安全管理与技能大培训
生产管理国学文化房地产
授课主要内容： 1、安全生产的重要性分析讲解； 2、安全生产管理制度及灾害案例解析； 3、关键领域的安全管理方法； 4、特殊情况下的安全管理； 5、安全文化建
陈锦辉 《TTT培训师呈现讲授技巧》
台风塑造生动表达流程控场
第一讲：培训概述之培训必知123456 一、一个中心双向交流 1. 培训必须以学员为中心 2. 培训目标只有一个：让学员听得懂、学得会、记得住、做得到 3. 培训
行动学习—群策群力共识工作坊
战略管理团队建设危机管理公司治理
课程特点 小班授课（40人以内），80%时间用于研讨与练习，20%时间工具方法讲解及导入； 融合国内外行动学习最佳实践，分享运用系统实用引导技巧与工具； 由原华为
向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试人力资源职业素养
课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (2H) （要 点：帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出
应对税务检查与稽查
税务检查与稽查
《应对税务检查与稽查》 （事前规划规范） 主讲老师：陈军才 前言 在当前税收征管数字化转型纵深推进、精细化监管持续加码、规范化要求不断提升的大背景下，税务检查与稽
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人力资源项目管理绩效管理沙盘模拟
课程大纲 （内容可选，需企业方与讲师电话沟通确定！） 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理？ 2. 绩效管理的过程和目的
AI赋能HR新纪元—— AI + HR全场景实战训练营
招聘面试人力资源绩效管理薪酬管理
课程背景 人工智能技术正以前所未有的速度重塑人力资源管理格局。传统的HR工作常深陷于繁琐的事务性流程中，难以实现管理意图的精准穿透，且宝贵的组织专家经验往往随人才
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