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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]解锁团队同频密码,打造无往不胜的高效战队
在竞争激烈的商业战场上,团队的力量往往决定着成败。但许多管理者都面临这样的困境:成员目标分散、沟通效率低下、执行力不足…… 想要突破这些瓶颈,实现团队的高效协作,关键在于构建科学的管理体系,让团队真正实现同频共振。 高效团队的基础是人心凝聚。首先要找到个人目标与团队目标的交叉点,让成员清晰认知到工作价值;建立共同使命,用信念激发内在驱动力。同时,明确分工与责任,通过信任搭建协作桥梁;保持同频沟通
2025-10-17
[刘上]警惕职场“隐形耗竭”:压力内耗正在偷走你的工作效率 !
坐在电脑前半天,文档却只写了几行字;明明有一堆工作要做,却忍不住反复刷手机;完成任务后总担心有疏漏,反复检查却找不到问题……这些看似“拖延”“分心”的表现,其实是职场“隐形耗竭”的信号——长期的压力内耗,正悄悄吞噬着职场人的专注力与效率。 压力内耗的核心,是 “心理资源的过度消耗”。当人长期处于高压状态下,大脑会一直处于 “警戒模式”,即使没有具体的紧急任务,也会不自觉地思考 “会不会出问题”“
2025-10-16
[刘上]从职场 “社恐” 到团队 “粘合剂”,性格分析的管理魔法
在职场中,不少管理者都有这样的困惑:明明团队里都是能力出众的员工,可一到协作项目,就像一盘散沙。有的员工在会议上一言不发,私下却抱怨任务不合理;有的员工雷厉风行推进工作,却总因过于强势引发矛盾。这些问题的背后,藏着一个常被忽视的真相 —— 团队成员间性格差异的碰撞与融合。 职场就像一个性格的万花筒,每个人都带着独特的行为模式与思维习惯。比如,自我型性格的员工往往沉浸在自己的创意世界里,享受独处创
2025-10-15
[刘上]搭建高效团队,这四大核心缺一不可
曾经有一家初创企业,汇聚了行业内的顶尖人才,本以为能迅速崛起,却在一年内濒临倒闭。深入调查发现,团队成员虽能力出众,但目标不一、沟通不畅,内部矛盾频发。这个案例揭示了一个残酷的真相:打造一支高效团队,绝非简单地将人聚在一起,而是需要把握四大核心要素。 首先是凝聚人心。团队成员要找到个人目标与团队目标的交叉点,以共同使命为纽带,建立彼此信任。明确分工,保持同频沟通,坚持成果思维,做到赞美与批评得当
2025-10-14
[刘上]别让坏情绪毁掉你的职场:那些被忽略的关系裂痕
坏情绪就像职场中的 “隐形蛀虫”,起初只是细微的裂痕,若不及时修补,终会酿成难以挽回的后果。 职场关系的脆弱,往往从 “情绪失控的瞬间” 开始。面对紧迫的项目 deadline,有人会因搭档的小失误瞬间暴躁,说出 “这点事都做不好” 的伤人话;遇到客户的刁难后,有人会把负面情绪转移给同事,用冷漠或敷衍对待协作;甚至只是早上堵车迟到,都可能让人心烦意乱,忽略了与团队的积极沟通。这些看似偶然的情绪爆
2025-10-13
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