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刘上
刘上说:欢迎来到成年人世界
刘上
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A公司最近新入职一位员工,他有点骄傲,有点自信,有点与众不同,慢慢的发现大家之间的沟通出现问题,任何与之沟通的内容,他都会想出来反驳的点,事事都是他正确凡事都能找
刘小明
一线主管
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刘小明老师
一、一线主管的角色认知与定位 1、一线主管的现状分析 2、班组的5个角色:责任者、带头人、桥梁、同事、助手 3、一线主管的6项使命 4、7种类型的一线主管 5、三
刘上
刘上说:摆脱低质量勤奋
刘上
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沟通技巧
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创新管理
中国有一句谚语“吃得苦中苦方为人上人”,但是过分强调勤奋,有可能会让人陷入低质量勤奋之中。 韩国学生是出名的卷,经常半夜两三点才睡,早上很早就起来背书,做的笔记更
刘上
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郭敬峰
《财务压力疏导及高效沟通》大纲
压力疏导方法
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高效沟通
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【课程介绍】 “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负面情绪和压力过大会导致财
黄志伟
职场人际
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黄志伟
《职场人际
沟通技巧
》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、 掌握沟通的过程、形式及重要作用,打破沟通中的障碍; 2、 掌握非语言沟通的方法和技巧,提升沟通效果
刘上
给你明目张胆的偏爱
刘上
团队建设
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果断型的人对自己亲近的人有很强的保护意识,自己怎么说都可以,但是别人就不行,他们对于自己身边的人就是会明目张胆的偏爱,肆无忌惮的偏袒,会坚定的站在自己人的身边,当
刘上
放开手脚,大干一场
刘上
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企业家
所有人的看法和评价都是暂时的,只有自己的经历和成绩是伴随一生的。要知道,几乎所有的担忧和畏惧,都是来源于自己的想象,只有你真的去做了,才会发现有多简单。忠诚型的人
刘上
学会放手
刘上
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杰克·韦尔奇在担任通用电气CEO期间,大力推行“无边界组织”的管理理念,意在打破部门壁垒,鼓励员工跨部门合作。这不仅提高了工作效率,也增强了团队凝聚力。 优秀的员
刘上
生产力“转型”为新质生产力
刘上
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这两天最热的汽车,应该就是雷军推出的小米汽车SU7吧,,广告语其中有一句就是:享受SU7,感受前所未有的智能体验,新款汽车的推出,这也涉及到一个新的概念,即:新质
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