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绩效管理讲师课程

汪廷云 中高层管理能力修炼
中层管理人力资源薪酬管理绩效管理执行力
公司的战略做得非常优秀、非常贴近市场，战略的各项指标分解也非常细化，但战略的结果与最初的目标相去甚远，为什么呢？——执行！我们的执行层出了问题！ 到底哪个层面执行
汪廷云 HRBP建设与人力资源转型
中层管理人力资源薪酬管理绩效管理非人力管理
HR管理为何往往做了很多工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？ HR工作如何实现有效的定位？阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中？ 如何评价HR工作
吴诚 初级采购课程2《供应商开发、选择、绩效管理与谈判技巧》主讲：吴诚博士
集成供应链供应链风险管理华为供应链管理EMBA吴诚老师
初级采购课程2《供应商开发、选择、绩效管理与谈判技巧》主讲：吴诚博士 【课程背景】 随着我国制造、经济、消费大国地位的确立，以及产品制造技术的飞速发展，供应商管理
史文耀 中国式绩效考核平台建设工程
绩效管理中国式国情柔性推行绩效与薪酬挂接技巧
课程背景： 1、许多企业BOSS都期望推行绩效考核，但往往以工资上升失败告终或虎头蛇尾流于形式，成本增加却汇报或回收不良，为什么呢？这也是许多人力资源工作者常见的
马星 薪酬体系建设实战训练营
人力资源绩效管理薪酬管理非人力管理劳资法律
课程背景： 薪酬管理是人力资源管理的核心，也是人员吸引、激励、保留的关键，企业经常遇到以下重要问题： 1. 市场竞争日趋激烈，各行业进入微利时代，然而人事费用迅速
马星 国有企业三项制度全流程微咨询式培训
绩效管理薪酬管理人力资源政府
国有企业三项制度全流程微咨询式培训 【课程说明】 国有企业三项制度改革是企业内部增加激励性与灵活性、提升效率的要求，也是国资委等管理部门对企业的明确要求。 本课程
马星 HRBP全面技能提升课程
人力资源非人力管理绩效管理薪酬管理精细化管理
HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天，保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
周子人 后KPI时代的3A绩效管理
KPI绩效管理
第一章：绩效管理的概念和意义 1、绩效管理的定义 2、绩效管理的本质 3、绩效管理的三大功能 4、绩效管理的三个作用 5、绩效管理的目的和意义 6、绩效管理的三大
郭敬峰 《门店绩效管理》
绩效管理门店绩效管理门店管理
《门店绩效管理》课程大纲 【课程介绍】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话
郭敬峰 《团队绩效管理》课程大纲 
绩效管理团队绩效管理高绩效团队管理团队管理
《团队绩效管理》课程大纲 【课程介绍】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话
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