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个讲师课程
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非人力管理讲师课程
王少毅
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
蒋小华
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
邓志文
孙子兵法的领导力智慧
领导力
国学文化
战略管理
非人力管理
人力资源
一、课程背景 关于领导力的定义非常多,一本研究领导力的专著中汇集了200多条关于领导力的定义,其中必有2条共性(领导力是行动、带领团队实现目标)。 孙子兵法虽然是
蒋小华
人才赋能 ——非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能
邓志文
笔迹心理学在员工招聘中的运用
人力资源
领导力
非人力管理
营销管理
企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法,言为心声、字亦为心声。心迹是手迹,更是心迹,是心的自然流露。因为笔迹是人类大脑的写作
刘维才
非人力资源经理的人力资源管理
团队建设
非人力管理
人力资源
山东
招聘面试
非人力资源经理的人力资源管理 课程背景: 人力资源是企业发展的关键资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。人力资源管理不仅是人力资源专业部门的职责,同时也是各单位负
曹扬
基于经营增长的战略绩效体系
战略管理
绩效管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略绩效体系 【课程目的】:将重点解决企业战略绩效执行五项核心痛点 1.高层战略不落地:企业战略目标和方向是清晰
蒋小华
人才管理特训:非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
曹云从
一天会做PPT
四川
非人力管理
职业素养
Office培训
办公技能PPT
课程收获 1、了解PPT的指导精髓 2、快速提高PPT品质的八字真言 3、掌握图片、汉字、形状的组合技巧 4、高效使用模板PPT 5、快速构架自己的PPT 课程大
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3
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