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绩效管理讲师课程

张甲琛 企业内训《试模大师》等课程现已展开报名
绩效管理精细化管理培训管理现场管理精益生产
培训方式：讲师讲解，上机实践，讲师和学员互动问题讨论，问题解答，考试。 培训环境：公司会议室+实际生产车间或注塑实验室。 培训语言：讲解-普通话，资料-中文简体。
沈立 人力资源实战课
人力资源团队激励薪酬体系优化绩效管理
如何做好人力资源规划？ 如何设计一个有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何让新人快速成长？ 如何构建一套科学有效的人才培训体系？ 如何设计一个不依赖”能
崔庆法 PBOS：系统赋能绩效改进
绩效中层管理绩效管理绩效考核
PBOS：系统赋能绩效改进 一、什么是PBOS绩效改进？ 1.绩效改进的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效改进体系
陈春晓 春晓老师的“顾问成长”精品班
人力资源股权激励战略管理薪酬管理绩效管理
顾问型HR能去解读企业的战略，然后关联到HR的各个模块，明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展，要做商业模式的重构，那么对于企业现阶段的组织来讲，能从组织发展、人
刘忠 疫情后《中小企业管理系统构建落地方案班》
公司治理集团管控企业文化精细化管理绩效管理
l2020我们还能扛多久？ 受新冠疫情和洪涝影响，多个产业行业受到冲击，企业发展承受多方面压力。对于实体企业来说，更需关注多方面变化。此次疫情对于整个国家、每一个
王水 中心企业人力资源部破局与晋阶
战略人力资源人才工程绩效管理任职资格
第一部分 人力资源七大战略思维 一、中小企业人力资源管理的六大挑战 支撑力不够 影响力不够 专业度不够 业务理解力不够 沟通力不够 品牌力不够 二、老板与人力资源
田军 怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效
领导力执行力绩效管理培养和辅导下属领导技能
怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效 课程纲要 一、课程名称：《怎样培养和辅导下属 评估和创造一流绩效》 二、课程对象：企业中高层领导 三、课程时间： 2天，每
吴诚 《供应商评估与绩效管理》 吴诚老师
集成供应链供应链风险管理华为供应链管理EMBA吴诚老师
《供应商评估与绩效管理》吴诚老师 【课程背景】 随着我国制造、经济、消费、贸易、物流大国地位的确立，供应商管理与合作水平将成为衡量企业核心竞争力的重要指标。企业需
刘伶 智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体绩效体系绩效考核绩效管理绩效设计
课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性 课程背景：有企业HRD戏言：“绩效管理是
李大涛 平衡计分卡与企业战略绩效管理
绩效管理人力资源非人力管理
一、利用平衡计分卡实现企业战略 1．什么是战略管理？战略管理的目的是什么？ 2．什么是绩效管理？绩效管理的目的是什么？ 3. 什么是平衡计分卡（BSC）? 4．B
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