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绩效管理讲师课程

林洋 高效能管理者塑造
领导力中层管理绩效管理教练技术团队管理
课程背景 这该课程是各类各级管理者学习管理技能的基础课程。本课程在世界上流行了四十余年，已有超过2000万名职业经理人接受过这门课程的培训。 课程收益 1、课程解
聂春明 课程大纲《目标和绩效管理》
目标绩效管理
目标和绩效管理 【课程背景】 在HR六个模块工作中，大部分的HR普遍认为绩效管理是最难做的，之所以难做，是因为推行绩效管理往往陷入到以下几个误区： 1、 激发恶念
萧峰 绩效管理
绩效团队管理
一、绩效管理概要 绩效管理的意义 绩效管理的意义 绩效管理的作用 二、理解绩效管理和组织管理 绩效管理循环 绩效管理的基础工作 三、设定绩效目标 实操：练习绩效目
张甲琛 《系统成型》课程
精益生产精细化管理绩效管理质量管理
ü 成功应用塑料学的基石：学习塑料制品，塑料，模具，注塑机和工艺之间的内在联系。 ü 注塑成型中 4 个塑料变量：学习影响产品质量的根本因素。 ü 注塑成型经济学
胡永富 中基层管理者管理技能五项修炼【2天】
中层管理领导力绩效管理北京团队管理
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
胡永富 中高层管理者高效沟通与激励【2天】
沟通技巧中层管理团队管理绩效管理领导力
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
郭敬峰 《高效时间管理》大纲
绩效管理时间管理
《高效时间管理》课程大纲 【课程介绍】 在激烈而复杂的市场竞争中，无论企业或个人都高度关注一个问题：同样的每天24小时，为何不同的人体现出不同的价值。为什么有的人
贾保山 降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统
降本增效人力资源绩效管理现场管理精细化管理
管理就是两件事：降低成本，提高效率 好的管理，有预见，静悄悄、平淡淡，不出英雄、没有马后炮 ——彼得·德鲁克 如何实现真正的降本增效？ 降本不增效，等于瞎胡闹 如
龚亚君 《卓越领导实战训练营》
领导力团队建设现场管理营销管理绩效管理
一、 心法篇： 1、 企业愿景整合团队目标的2大方向 2、 企业文化收心的4道法门 3、 完善心智模式的3条通道 4、 九点领导力修炼 5、 卓越领导的5项心理修
李计芳 绩效管理（绩效考核）
绩效薪酬
经营绩效管理培训大纲 第一章：目标绩效管理概要 1、 目标绩效管理的意义。我们今天的状态和绩效，并不由今天所决定！它是我们过去目标实现之后的结果！ 2、 目标绩效
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