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人力资源管理讲师课程
丁坚
非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代,对企业人力
李雨轩
非人力资源经理的
人力资源管理
沟通技巧
执行力
人力资源
【课程背景】 非人力资源经理往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者,面对
人力资源管理
问题时,不一定顺手,往往造成部
冯涛
战略
人力资源管理
人力资源
管理
【培训前言】 中国经济从快速增长降为6.5%的中速增长,并且这一增长速度将成为此后中国经济长期的新常态。许多企业前几年得益于中国经济的高速增长和中国的人口红利,只
马星
非人力资源经理的
人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
非人力资源经理的
人力资源管理
——从知识要点、工具表单到实战演练的纯干货课程 课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升
马星
全面
人力资源管理
的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
蒋小华
人才赋能 ——非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能
蔡啸
非人力资源经理的
人力资源管理
非人
人力资源
【课程背景】 当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来,非人力资源主管往往因绩效或工龄得以晋升,因而对
人力资源管理
认识不清,造成人员流
刘维才
非人力资源经理的
人力资源管理
团队建设
非人力管理
人力资源
山东
招聘面试
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景: 人力资源是企业发展的关键资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。
人力资源管理
不仅是人力资源专业部门的职责,同时也是各单位负
何伟
《数字化时代
人力资源管理
创新》
数字化人力资源
管理创新
《数字化时代
人力资源管理
创新》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业
人力资源管理
者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程痛点:数字化时代人力资源
李大涛
国企改革背景下:
人力资源管理
三项变革实操
中层管理
人力资源
集团管控
课程大纲 第一讲:国有企业三项制度改革分析 1、三项制度改革内涵理解 2、三项制度改革具体解决方案 (1)人事改革 (2)劳动改革 (3)分配方面 案例:电网企业
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