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员工关系讲师课程
秦蕾
完善优化企业文化与
员工关系
人力资源
企业文化
课程背景: 为什么有些企业的员工可以保持高昂的士气,而有些企业却人心涣散?为什么有些企业劳资纠纷日益明显,而有些企业却令人依依不舍?和谐文化需要怎样打造,企业的凝
卢云峰
《战略性
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最佳管理实践》
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第一天上午 9:00 - 12:00 解读篇:如何正确理解并定位战略性
员工关系
管理 第一章 正确认识战略性
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朱广力
9月13日 应用心理学在
员工关系
变革管理中如何创造新思维(上海)
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沙龙分享 心理学,因博大而精深; 应用心理学,因实用且易掌握而极受欢迎;
员工关系
,因法律法规更迭而面临不断的新挑战; 企业变革,因企业文化不同而带来千奇百怪的员
陈胤君
基于沟通层面
员工关系
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员工关系
紧张,如何在部门内部与上级、下级以及同事之间沟通、学会如何与跨部门不同的人沟通、学会在公司内部及外部如何有效与不同类型的人沟通的策略。如何通过团队成员
谢晓东
员工关系
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沟通技巧
n1.了解人性本质,便于沟通. 2.提高了解自己,理解别人的能力. 3.学会快速贴色,缓解不适. 4、便于管理 n选择适合人才 n设置落单过程 n营造展示场景 n
闫伟
员工关系
管理与招聘面试技巧
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管理与招聘面试技巧
第一讲 管理者角色认知 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五大修炼 第二讲
员工关系
管理中的高效沟通
张立言
全周期
员工关系
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《全周期
员工关系
管理》 张立言 老师 ◆ 课程定位: 关系就是绩效,俗话说:“为朋友两肋插刀”。 人际关系往往是靠“缘分”,但是职场中的
员工关系
是靠管理。 有的企
郑中夏
《
员工关系
》体系规划与运营技术
企业文化
一、如何掌握学习好本课程的方法1.提供你本课程的关键知识2.让你从内容中知其所以然3.引导你设想如何将学习变成运用4.运用研讨从实践中获得成长二、
员工关系
的范围1.
赵学文
员工关系
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课程目标
员工关系
是组织及管理者与所属员工之间的关系。
员工关系
管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论而进行的旨在完善员工和组织的情感关系,从而达到吸引
李丹
非人力资源经理的人力资源管理与
员工关系
非人力管理
一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性 1、劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下 2、《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险 3、非人力资源部
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