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领导；管理讲师课程

王启君 《领导管理技能特训营》
领导管理技能
课程大纲： 第一单元 主管角色认知 1、企业赢的关键 2、从技术人才走向管理 3、技术人员转型管理的角色定位 4、管理的主要工作内容 5、管理者应有的基本态度与意
王朝 领导科学与管理艺术
领导；管理
一个组织、一个公司、一个部队能走多快，取决于什么？取决于领导力和执行力；能走多远，取决于什么？取决于影响力。马克思指出:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都
杨三石《头狼领导思维——卓有成效的景区管理者》2天
文旅培训杨三石老师
头狼领导思维——卓有成效的景区管理者 课程背景： 竞争愈加惨烈，景区战略转型迫在眉睫，管理层却发现人员储备拖了后腿，景区领导开始愁眉苦脸，提拔的经理以前做其他管理的
别让团队内耗拖垮你！解锁 1+1>2 的职场密码
团队建设中层管理职业素养沟通技巧团队管理
当市场竞争进入白热化阶段，每个企业都在拼团队战斗力 —— 但你是否正陷入这样的困境：部门间各扫门前雪，同事间沟通像隔着玻璃墙，明明全员加班却抵不过对手的高效协作？
新经济时代，你的团队还在 “原地踏步” 吗？
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
当市场竞争进入白热化阶段，当行业迭代速度远超想象，企业的生死存亡往往只在一念之间。而这 “一念” 的背后，是团队的创新思维是否敏锐，是战略的执行落地是否高效。 在
从业务尖子到团队统帅：破解中层管理者的能力跃迁密码
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
当一位技术骨干被提拔为部门经理时，他或许仍在用写代码的逻辑管理团队；当销售冠军走上管理岗，可能还在用签单的热情代替制度建设。太多企业正遭遇这样的管理断层 ——个人
告别松散！6 个步骤，打造凝聚力强的高效团队
团队建设中层管理领导力沟通技巧执行力
职场中常有这样的怪象：几十人的团队，效率却不如三五人的小组；看似热闹的会议，实则各怀心思；任务下达后，要么推诿扯皮，要么敷衍了事。这不是团队，只是 “团伙”。真正
带团队总碰壁？不是能力问题，而是你没看透这一点
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
“为什么我掏心掏肺带团队，下属却总像隔着一层纱？”“明明都是精兵强将，凑在一起却内耗不断？”“留人比招人难十倍，核心人才说走就走？” 这些困扰管理者的难题，答案或
让战略落地的隐形推手：企业该这样管时间
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
“再招三个人，这个项目才能推进。”“预算再加 20%，否则完不成季度目标。”很多企业管理者习惯把问题归咎于资源不足，却忽视了一个更隐蔽的真相：团队 80% 的低效，
头狼领导思维——卓有成效的酒店管理者2天
酒店文旅培训杨三石
课程背景： 竞争愈加惨烈，酒店业绩增长迫在眉睫，管理层却发现人员储备拖了后腿，酒店领导开始愁眉苦脸，提拔的酒店经理以前做基层工作的时候表现非常好，为什么提拔成部门管
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