客户：四川神龙科技股份有限公司等企业H主管、经理 地点：四川省 - 成都 时间：2015/4/22 0:00:00 主要内容： 一、员工有效激励 1.激励的实质 2.Ｘ与Ｙ类型员工的激励点 3.员工人
客户：TCL通讯科技成都有限公司等企业HR主管/经理 地点：四川省 - 成都 时间：2014/5/17 0:00:00 1.企业战略规划与人力资源管理 2.人力资源管理和开发已成为企业核心竞争力 3.
客户：遂宁市中小企业服务中心、遂宁伊连特电子有限公司 地点：四川省 - 遂宁 时间：2013/9/20 0:00:00 1.培训战略 2.培训资源建设与管理 3.日常运营管理
在社会生活中，与人合作是难免的，选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴，这是一个实实在在的值得思考的问题。 人品第一是原则。 人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下，钻天打洞
常听人抱怨工资少，但是在抱怨的同时，大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？ 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长
【本文适合0-12岁儿童】锻炼大脑不必花大钱，其实最好的方法就在平凡不过的生活习惯和教养态度里。一旦掌握了大脑的基本特性，浇灌以爱与适当养分，每个孩子的脑部都能健康茁壮的成长！以下整理出专家建议从小就
把时间分给靠谱的人和事经常把周围的人过滤一遍，缩小朋友圈，把时间留给真正关心你的人、感情真诚的人、做事实在的人、能对你有所教益的人。尽量减少与心态扭曲的人接触。你的时间那么宝贵，所以多跟生命有关的人耗
导读：在职场，出众的个人形象能更好地帮助自己建立良好的人际关系。而以下15个普通人最容易犯的身体语言大错误，它将会搞砸你的形象，高情商的人会审慎地予以规避。文/LinkedIn 来源：新浪意见领袖我们
一、六不合作: 1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。 3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。 4、
客户：成都中林荣盛置业有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2013/8/16 0:00:00 优秀职业意识 良好职业习惯
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