史蒂夫·乔布斯是高科技产业三大巨头之一，其余两大巨头为比尔·盖茨和马克·扎克伯格。乔布斯能力出众，创造出了许多新产品，并以此闻名于世。但是众人不知道的是，乔布斯曾是“思维科技”的创始人，当时知道此事者
很多事情一旦开始，你便能猜到结局，例如上班这件事。每天早上我们进入办公室的第一个小时，奠定了之后一整天工作状态的基础：清晰、条理、理性、高效的第一个小时，会比八卦、上网、吃东西、哈拉、无目的、混乱的第
客户：四川省视频电子有限责任公司等 地点：四川省 - 成都 时间：2015/4/8 0:00:00 主要内容： 人才梯队培养战略与系统构建 人才梯队培养方法模式等
首先,如何管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的管理者,必须自己要先做好,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工作当中,影响整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之
张松老师导读：做一个人生有方向，工作有目标，行动有计划的人，这些道理我们都懂。用理性来指导和管理自己的工作和生活是很多人的愿望， 有限理性理论告诉我们，没有人能做到这点，人毕竟是由理性和感性结合和统一
新进销售人员入职前培训是新进销售人员与新的工作团队成员互动行为的开始。对于没有工作经验的应届毕业生来说，刚进入职场、踏入社会，他们就像一张白纸，不同的企业文化会让他们着上不同的色彩和图案。
导读：招聘面试，是双方互动的过程。有些面试者比较强势，以至于HR在招聘过程中不知不觉就被引导过去，而进入了陷阱中。到底招聘面试技巧中有哪些陷阱呢？1、招聘面试技巧陷阱一：“坏事传千里”效应在招聘面谈过
1.有格局人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过
一名大学毕业生考取65个证书，却难以获得理想工作的新闻之所以能够在短时间内吸引住众人眼球，主要有以下几个原因：其一，触碰到人们的教育痛感，放大了他们对教育的忧虑；其二，大学生证书的含金量及其实际功用到
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，
浙公网安备 33010802003509号
