第一篇 安全生产管理基本内容与方法第一章 生产经营单位安全生产管理的基本内容第二章 生产经营单位安全生产管理的基本方法第二篇 人员的安全管理第三章 从业人员选用与配置的安全管理第四章 人员的安全教育培
大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”看看自己脚下！其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，任职何种岗位，在职业活动中都要遵守道德。那么我们要恪守哪些职业道德规范？如何按照职业道德的规范从事我们的工作？是我们都必须明白的。除此之外，我们很多员工，特别是年轻员
内容提示：1、生命感知篇；2、生命感动篇；3、生命关爱篇；4、生命共存篇；5、青春美好篇；6、实现价值篇，另配有丰富的视频短片、典故案例。
1、阳光心态培育 2、压力与情绪管理 3、职业倦怠防治 4、亚健康与职业病防治 5、我很脆弱，但我很坚强（心理健康培训） 6、生气不如争气：职场EQ与压力管理
（1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。 （2）人力资
一、自我表现的三个原则 1、表现要一点一滴 （1）在小事上表现 （2）在杂事上表现 （3）在难事上表现 2、表现要循序渐进 （1）阶段性 （2）局部性 （3）渗透性 3、表现要适可而止 (1)给别人留
我们每一个企业家都知道这样的道理： 军队的基础是士兵 企业的基础是员工 军队的战斗力出自士兵的勇敢和顽强 企业的竞争力出自员工的基本素质和综合能力 现在我们很多企业家都在问这样的问题： 为什么我的员工
一、 调整自己心态 1、 恒心，坚持不懈，百折不挠。滴水穿石的启示。 ①、陈景润证明了德国“哥德巴赫猜想”：任何一个偶数均可表示两个素数之和”简称：“ 1＋1”。 ②、 愚公移山（山重水复疑无路，柳暗
一，人力资源的发展愿景 二，现代企业中的人力资源管理 三，人力资源规划 四，招聘与配置 五，培训与开发 六，绩效管理 七，薪酬管理 八，劳动关系
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