今日在培训中发现，我在讲解培训的内容和形式的时候，形成了两派，一方认为培训内容很重要，内容为王，强调所谓干货，另一派认为形式最重要，现在往往不缺内容，缺的是展示的形式，如何以好的形式让学员消化所讲内容
每个人都有自己的选择。只要你清楚明白的知道自己要什么，你所做的一切只不是为了实现目的选择的路径。旁人做什么不符合你的三观，实在没必要心急火燎的跳出来。大家不过各凭本事，各种本事。你屈居人下不屑就别看，
TTT导师张玉：从培训表达视角看舞台经典剧培训走过了很多地方，也看了不少地方的大戏，此次来成都培训，闲暇之余游走宽窄巷子发现不少美食，其中被一处正要演《白蛇传》的茶馆吸引进去，选了前排座位88元，绿茶
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早上小和尚发现师父和大师兄都得了6个馒头，而自己只有4个。他觉得不公平，又和师父要了2个馒头。他勉强吃下这6个馒头肚子很难受，也没法像平时那样扫地念经。师父：你并没有享受到多吃的两个馒头的好处，相反它
有时候培训时，你真不知道学员会从你身上学习什么，课下一位学员问我，“老师，你的西服哪里买的，我想买一套”，学员才是学习的主人，我们有时是无法主导他的想法的，只能引导，为人师表意义真正体现。
好的课程，设计比讲要重要很多，设计好了，甚至可以不讲，照样出效果，因此，学习是一种技术，要懂得如何去设计！好的课程，设计比讲要重要很多，设计好了，甚至可以不讲，照样出效果，因此，学习是一种技术，要懂得
我在课程授课过程中发现：很多学员学会了很多知识与技能，记得也非常详细，好像抓住了所谓干货，其实自己用的时候总是会遇到这样或者那样的问题，其本质原因就是学员没有抓住运用这个知识和技能的假设前提，任何知识
每次培训完我问学员：大家理解了吗，很多学员不假思索的说理解了，知识只有在运用时才有可能被理解，直到产生稳定的行为改变才叫真理解，这种行为我们必须能看到，不能看到也不行。
看书不如看视频，看视频不如参加现场培训，参加现场培训不如和行业内顶尖高手成为朋友，朋友再多不如教给别人百遍！教是学最快的方式！看书不如看视频，看视频不如参加现场培训，参加现场培训不如和行业内顶尖高手成
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