●因为我们想要出色的表现；●为了提高我们产品或服务的质量；●为了我们的顾客；●为了获取竞争优势；●为了有一个有活力、能合作的工作团体；●为了管理变革；●为了具有持续创新的能力；●为了真理；●为了寻找最
这是一本不寻常的书，值得有心改变自己，并进而改善周围世界的人一读再读。 关心人类群体危机及展望未来的书似乎愈来愈多，这真是令人欣喜的现象；然而人类群体危机最根本的症结何在？《第五项修炼》这本书指出，
学习型组织是21世纪的组织，它从组织素质的各个环节对传统组织进行了质的改造，使得在这样一个组织中，人们胸怀大志，心手相连，相互反省求真，脚踏实地，勇于挑战极限及过去的成功模式，不为眼前近利所诱，同时以
学习型组织是一个不同凡响的，更适合人性的组织模式，它有着崇高而正确的核心价值，信念与使命，具有很强的生命力与实现梦想的共同力量，不断持续，持续蜕变。它首先是一个学习团体，其次是一种更适合人性的组织模
彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。15年前，许多《第五项
这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。该书问世后不久， 以其革命性的创新获得了1992年世界企业学会最高荣誉的开拓者奖。同年，美国《商业周刊》将该书作者彼得·圣吉推崇为“当代最杰出的新管理大
学习型组织”最初的构想源自于电脑内存发明人、系统动力学创始人美国麻省理工学院佛睿斯特在1965年写的一篇文章“一种新型的公司设计”，他运用系统动力学的原理，非常具体地构想出未来企业的思想组织形态－－层
北京太极鸿达管理培训有限公司是我国最早进行学习型组织管理的培训公司，总经理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于时代的事”的愿景召引下，1995年受到台湾中山大学杨硕英教授赐教培训，又获作者彼得·
21日，联合国教科文组织 首届国际学习型城市大会 在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理 刘延东，北京市委副书记、市长 王安顺，联合国教科文组织总干事 伊琳娜·博科娃出席会议开幕式并致辞。教育部部
联合国教科文组织首届国际学习型城市大会21日在北京召开，国务院副总理刘延东出席会议开幕式并致辞。 刘延东祝贺会议的召开，她指出，本次大会以“全民终身学习：城市的包容、繁荣和可持续发展”为主题，对于推进
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