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职业生涯讲师授课见证

程社明 如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈(上)
标杆管理
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈（上）文/程社明 刘亚声是广东某工程公司的工程师，进入公司10年以来，工作勤勤恳恳，同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬，公司董事
程社明 如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈(下)
标杆管理
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈 （下） 文/程社明 刘亚声回到自己的位置，对着感觉中的父亲五体投地，长跪不起，磕了几个响头之后，才慢慢地起身。睁开眼睛时，如释重
赵国军 德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯（上）
非人力管理
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任。今
孔维峰 《大学生职业生涯-职场营销篇》
经济学家
客户：中国传媒大学 地点：北京市 - 北京 时间：2011/4/16 0:00:00 实战人 ——孔维峰老师简介 一、孔维峰老师专业定位 Ø项目管理与
胡凤芩 当心！你的职业生涯走错了这五步吗？~胡凤芩
职业素养
　1、希望免费咨询——天下没有免费的午餐： 在咨询中，经常有人希望免费进行指导，要花钱就不愿做。当然，确实有些人会提供一些免费的咨询——有的是做公益，有的是为了锻炼
张怀 张怀教授：职业生涯管理，方向比努力更重要
企业管理
张怀教授：职业生涯管理，方向比努力更重要 文章地址：https://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e730100ba68.html 一
孙军正 六脉神剑打通职业生涯转折点
职业规划
我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后，却很无奈地说：“唉，公司少了一个销售明星、技术骨干，又多了一个平庸的管理者。” 面对高管的无奈时，新经理
曾水良 曾水良谈经理人民企职业生涯的死法
领导力
尼采说，‘千万不要忘记，我们飞翔得越高，我们在那些不能飞翔的人眼中的形象就越是渺小’。大多数职业经理人往往是只会干，不会说，只注重工作事项的推进，而忽略了人心的抚慰
杜映梅   职业生涯管理的发展起源
职业规划
职业生涯管理的发展起源 杜映梅/ 文职业生涯管理学说起始于20世纪60年代，直至20世纪90年代中期才传入我国。虽然仅发展了40多年，但已有了丰富的成果。Edga
杜映梅 以商业模式新思维重构你的职业生涯
职业规划
客户：may人力资源工作室 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/9/15 0:00:00 1、 了解职业生涯的“三重”境界； 2、 介绍职业发展过种中所遇到的4
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