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职业生涯讲师授课见证

刘洋 新员工职业生涯发展培训
职业规划
客户：PICC苏州分公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2015/9/22 0:00:00 帮助员工了解生涯发展的基本知识 职业生涯彩虹图实操 职业生涯发展模型实操
赵国军 德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯（下）
非人力管理
我的价值观是什么要能够自我管理，你最后不得不问的问题是：我的价值观是什么？这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试，方法很简
孙军正 职业生涯管理如何降低企业人力成本
职业规划
员工的过多流失，将会对企业的人员配置带来一系列的问题，同时，用工成本也会显著上升。员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任
杨端祥 【杨端祥领导力】对员工的职业生涯发展负责
企业管理
根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念，人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进的一个过程，因此一个人的职业生涯，也就是他不断成长、不断成熟的过程
赵国军 想当老大，你的职业生涯每个阶段都走对了吗？ 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
2016-07-06 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩
鸿智博 红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想
职业规划
红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想 文/红智博 一年一度的高考又结束了。高考的结束给不同的人带了不同的命运。有的人焦灼的期盼成绩，有的人开始准备复读，有的人已经
孔维峰 《大学生职业生涯-职场营销篇》
职业素养
客户：北京交通大学 地点：北京市 - 北京 时间：2011/1/26 0:00:00 实战人 ——孔维峰老师简介 一、孔维峰老师专业定位 Ø项目管理与
程社明 如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈(上)
标杆管理
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈（上）文/程社明 刘亚声是广东某工程公司的工程师，进入公司10年以来，工作勤勤恳恳，同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬，公司董事
程社明 如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈(下)
标杆管理
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈 （下） 文/程社明 刘亚声回到自己的位置，对着感觉中的父亲五体投地，长跪不起，磕了几个响头之后，才慢慢地起身。睁开眼睛时，如释重
赵国军 德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯（上）
非人力管理
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任。今
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