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招聘讲师授课见证

孙军正 人员招聘录用制度
招聘面试
第一章 总 则第一条 为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。第二条 本制度适用于管理和规范公司各事业部及各部门员
梅博 招聘与面试技巧
招聘面试
客户：青海春天药业 地点：四川省 - 成都 时间：2011/7/20 0:00:00 一、 组织需要什么样的人？招聘精准分析与职位说明书编制  案例
刘秀光 HR招聘千万不能忽视的“死角”
招聘面试
有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，
许卫 招聘面试技巧
招聘课程展示
招聘面试技巧是我比较擅长的一门课程，我运用了心理测评的技术，更好的进行面试中进行对候选人的人格，动机，行为特点等内容进行测评，达到更好了解候选人的目的，课程得到很多
孙军正 如何去招聘优秀的人才
招聘面试
如何去招聘优秀的人才当今，人才市场中企业的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才选拔的成功率往往不能被预测。其中有两大秘诀，以胜任力为标准评估应聘者
张从忠 招聘经理的最后一手
招聘面试
文/张从忠人力资源经理们有一个共识：招聘是企业用人的第一关，因为招聘决定了一个企业的基本用人政策、用人标准和人力资源的价值观。所以，聪明的人力资源总监会在录用这个人
张晓彤 招聘和裁人的艺术
招聘面试
做老板的经常会抱怨：人力资源部为什么招不到公司缺乏的人才？为什么员工的绩效考核分数这么高，公司业绩却上不去？为什么优秀的员工总是留不住？日前，在外企当过10年人力资
孙军正 人员招聘制度
招聘面试
第1章 总则第1条 目的1．及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。2．规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利地进行，
柳晴 招聘体系及流程梳理
招聘面试
招聘工作的实质是进入管理，即从外部人才市场到企业内部人才市场的进入管理。招聘体系的整合应从招聘管理框架的体系建设、招聘人员的能力提升到招聘有效性的持续提升。体系建设
周剑熙 校园招聘专题培训
招聘面试
客户：广东恒兴饲料实业股份有限公司 地点：广东省 - 湛江 时间：2015/10/13 0:00:00 在恒兴股份公司总部为30多家子公司视频培训（全国联网，现场直
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