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员工关系讲师授课见证

讲师网  企业员工关系管理
人力资源
在当今这个竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，除了拥有优质的产品和服务外，还必须关注员工关系管理。员工是企业的核心资产，企业的发展离不开员工的共同努力。因此，
苏鸿志 全面员工关系管理
培训管理
全面员工关系管理 适合对象 企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者 提纲： l员工关系管理的定义 l员工关系管理的范围 n企业愿景和价值观体系 n内部沟通渠道
俞凌雄 俞凌雄教你如何处理与员工的关系
企业管理
1、信任是降低成本的最直接办法彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，这个度便是老板用人的核心;合理
禹志 员工关系管理技巧
企业管理
员工关系管理技巧 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐
云枫 VAMA中英双语领导力课程
领导力，沟通技巧，员工关系
本次的中层管理者领导力提升培训中，刘老师采用了更多的国际化的互动模式，中英文双语授课，让授训中层管理者们把被动理解变为主动探索，在各类实景体验过程中反思和实践。来
李丹 劳动用工管理与法律法规培训
劳动法用工管理员工关系劳动争议
2016年11月9日、10日 李丹老师在杭州给浙江移动进行《劳动用工管理与法律法规培训》内训课程 课程内容： 1、 晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序；
许容 员工关系统筹与管理
企业管理
客户：国际品牌Norstrom旗下一百多家供应商 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/4/25 0:00:00 1：员工申诉渠道的开启 成立调解机构“联合沟通小
盖烈夫 盖烈夫答：员工关系不和的问题
沟通技巧
盖烈夫答：员工关系不和的问题 曾先生问：盖老师您好：在很多的企业里都会有职员和管理人员不和的现象出现，比如说吧，一个汽车生产厂，因为员工和管理人员的不和导致他们在工
陈颖环 员工关系的人道管理
中层管理
笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大，反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因，其中包
顾文豪 HR如何协调老板与员工的关系
经济学家
作为企业的HR在工作中具有双重角色，对上级领导，HR是老板的助手，需要听从老板指示做事，维护老板和企业的利益；对下级员工，他们是企业的领导，在员工中具有较高的威信
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