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劳动合同法实施条例之下如何处理违规违纪员工及用工风险防范

梁硕南劳动合同法实施条例之下如何处理违规违纪员工及用工风险防范

法律法规
客户：各行各业地点：广东省 - 深圳时间：2008/10/17 0:00:00 2008年10月17-18日梁硕南老师受邀在深圳金融培训中心讲授劳动合同法实施条

梁硕南民办非企业单位属于劳动合同法调整的单位范围

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法律法规
【案例】民办医院与其招用人员的用工关系是否受劳动合同法调整?2006年10月,在东莞市某村办医院工作了5年多的周医生被医院辞退。就辞退补偿问题, 周医生与医院发生了

曾少林新劳动合同法下的企业用工法律风险防控实务

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人力资源中层管理通信广东公司治理
随着新《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施，很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从，甚至束手无策。本课程能

潘玉章新劳动合同法200问——供HR及管理者参考

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企业管理
新劳动合同法200问 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重

梁硕南《中华人民共和国劳动合同法》的十大缺憾

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法律法规
作者：梁硕南之前，笔者对《劳动合同法》的十大亮点进行了评析。虽然《劳动合同法》的亮点是主要的，但缺憾也不容忽视。笔者曾对《劳动合同法（草案）》一、二、三、四审稿的多

梁硕南如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？

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法律法规
作者：梁硕南《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有

梁硕南《中华人民共和国劳动合同法》的十大亮点

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法律法规
作者：梁硕南国人关注，世人瞩目，几经修改，几经审议的《中华人民共和国劳动合同法》，终于于2007年6月29日十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并于同日第六十

安新强新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】

梁硕南新劳动合同法重大变化解读及企业应对策略

梁硕南非法用工单位招用劳动者产生的用工关系受劳动合同法调整

合同法讲师授课见证

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