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陈馨贤讲师授课见证

陈馨贤 职业化培训  “24个错别字”是态度问题  陈馨贤
招聘面试
职业化：“24个错别字”是态度问题陈馨贤 网报，某新人到新城区一装饰公司面试，应聘办公室文员，已经进入复试阶段，只要过关，即会被该公司录用。“月薪2500元加提成。
陈馨贤 陈馨贤内训师培训_谁是老板的故事启示
中层管理
老板是谁？谁是老板？对上班族而言，这个问题非常容易回答，老板就是公司的负责人，企业的经营者啊！老板的英文叫boss。记得早年我上班时，为了婉转向老板诤谏，特地送他一
陈馨贤 管理智慧之沟通技巧方法  陈馨贤
沟通技巧
对话是一种很严格的讨论方式，在工作的各个环节，都必须通过对话相互理解对方需要，对参与者有严格的纪律要求。商业场合有很多因素，如组织结构扁平化、企业战略联盟、激发员工
陈馨贤 浅析目标管理与绩效管理  陈馨贤
中层管理
以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。烽火猎头专家认为目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与
陈馨贤 浅析培训管理之员工心态培训  陈馨贤
心态培训
企业的经营是一个长板，决定容量的最大的不是最长的板子，而是最短的那块，培训管理便是拔长短板，但要适度。培训管理一定要符合公司和现状，在公司整体营销战略上辅助进行，而
陈馨贤 医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练 陈馨贤
培训管理
医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练陈馨贤 当医院在准备着手做医院新员工培训的时候，笔者认识我们需要先想清楚几个问题： 1、我们想通过新员工培训达到什么目的？
陈馨贤 陈馨贤内训师培训-未雨绸缪的观念启示
企业管理
秋天近尾声，即将冬眠前，蚂蚁们辛勤地找食物贮存。它们的好邻居，蚱蜢先生却在一旁笑它们傻。 “现在才秋天，冬天还没到哪！”说罢，蚂蚁们又继续搬运它们觅得的昆虫尸体，小
陈馨贤 职业化培训  陈馨贤  激发正能量  争做最好员工
职业素养
职业化培训：激发正能量争做最好员工陈馨贤成也员工，败也员工，一边是引得众人侧目的毒饺子事情，一边是来自于常州的感人保安，我们不得不说企业的兴亡就在员工之间。“千万不
陈馨贤 陈馨贤——医院柜台服务礼仪与技巧培训
形象礼仪
来源：中华医院培训网 作者：中华医院培训网 日期： 医院柜台服务礼仪与技巧培训主要面向医院柜台服务人员。柜台是医院面向外界的窗口，也是展现医院形象的平台，柜台服务人
陈馨贤 浅谈企业文化在企业中的重要性  陈馨贤
非人力管理
企业一年的发展靠领导，三年的发展靠制度，十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后，企业的价值观和职工的价值观，企业和职工的行为都在发
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