一、 分析大学生就业中存在问题 1. 自我认知不清; 2. 对职场世界缺乏探索、缺乏体验,又缺乏信息收集与了解的方法与渠道; 3. 行动力缺乏,或自我思考缺乏。 4. 大多学生虚度三年或四年时光,没
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人的管理是企业管理永恒的话题,也是企业管理的难题。很多企业HR的管理仅仅是围绕人力资源本身的管理开展的,在业务管理上,无法实现超越和支持!很多管理没有做到以经营为导向! HRBP的出现,在企业可持续
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