昨日刘上老师再次来到郑州，
为来自河南的百名医院院长讲授《人性激励管理》。
课堂上有学员说：
自己想花钱来北医纵横的医院管理高级研修班学习，
但他们院长为她报名，是福利了？
刘上老师回答：
单位组织你来学习不是给你的福利，是对你工作的认可。
课堂上刘上老师接地气的授课风格具有适用性，
可以让学员从新认识到工作方法需要改进，
团队精神需要情商和智商的有机结合。
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