l2020我们还能扛多久？ 受新冠疫情和洪涝影响，多个产业行业受到冲击，企业发展承受多方面压力。对于实体企业来说，更需关注多方面变化。此次疫情对于整个国家、每一个企业和个人都是考验，考验的是全面协作
客户服务意识与技巧提升 （MOT）关键时刻 一、课程背景 这个课程是IBM公司花800万美元，历时三年时间，汇聚了近百位资深行业专家、营销顾问丰富的实战经验开发而成的一个教学片，全公司25万员工全部
精品课程 《高效会议管理》 一、课程背景： 企业的经营目标需要在会议中落实、经营目标的实现过程需要会议去跟踪、经营成果需要会议去总结、部门之间的协调需要会议去沟通。总之，如何开成准备充分、议题明确、
精品课程 经营模拟—《沙漠掘金》 一、课程背景： 创造价值、创造利润是社会中不同组织机构的首要任务，这个任务如同“掘金”一样的艰难，一样的要克服重重困难，一个很小的失误就会造成不可挽回的损失。怎样能
精品课程 《高效执行力》 一、课程背景 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？ 为什么企业制定了目标，最终结果却相差甚远？ 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？ 为什么健全的规章制度和明确的
精品课程 《时间管理》 一、课程背景及培训思路： 很多企业的员工总是处于“忙、盲、芒”的工作状态，天天加班却成效很差，上级都不满意，原因何在？核心问题是没有管理好我们自身的第一资源——时间。时间管理
精品课程 《目标计划管理》 一、课程背景： 从管理的起点到管理的终点，目标与计划一直是企业管理不变的命脉！ 企业必须从“任务型”到“目标型” 的转变，建立目标、计划、追踪、检查、奖惩的闭环式管理系统
开篇： 1、通过学习改变：观念和方法 2、人类行为动机（心理学）：追求快乐和逃避痛苦 第一部分：销售的心态（无信念不营销） m 财富来自你认识的人和认识你的人。 m 行动创造财富，行动创造结果。 m
培训主管、HR 经理、企业老板们，你们还在花费并不低的费用，在为员工组织游戏式的 拓展训练吗？或者花费上万元一天的代价，在为员工组织各种职业技能类的培训吗？ 通过拓展训练，员工的参与感是有了、气氛也
导语 21世纪企业之间的竞争不再是规模、地域、劳动力成本的竞争，而是管理与创新的竞争，其根本是人才的竞争。 互联网正深刻地改变并重构着商业世界，知识的更新、变化的节奏、商业的转换越来越快，转
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