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职业生涯规划

山东,青岛 40 ~ 50 岁
《企业员工职业生涯规划》 《新员工扎根企业5年成长规划》 《塑造职场正能量员工》 《企业新进员工职业化训练营》 《新员工高效工作必备工具》 《员工职场价值提升训练》 《8090后员工管理》 《中层管理
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王烨晴  

职业生涯规划系列课程高级讲师

全球职业规划师  
国家注册企业培训师


青岛市人力和社会保障局                      特邀职业指导专家
青岛市就业促进志愿服务社                    副社长
华北信息报 就业天地栏目                     特邀职业顾问
青岛职来职往管理咨询有限公司                首席咨询师、培训师
中国海洋大学、山东科技大学、青岛理工大学、青岛科技大学、青岛大学、青岛外贸学院、青岛职业技术学院、青岛酒店管理学院等特聘职业规划指导专家

先后在国有企业、合资企业、独资企业、民营企业中任职,对不同类型企业的管理风格有深刻体验;陆续担任市场、销售、制造、人力等不同岗位的中高层管理,对不同岗位的员工素质模型有深入研究;通过资源的整合和不断的学习对企业中员工的素质测评
课程 更多>>
[王烨晴]员工职场价值提升训练
现在有这样一场培训摆在您面前,它可以帮助企业实现1、 员工自己编制岗位说明书2、 员工自己构建胜任力素质模型3、 员工理解绩效评估的意义4、 员工自己找到学习的动力和方向。。。。。5、 员工深刻的认清自己的价值,不再抱怨工资低而是踏实的努力奋进6、 员工不再轻易跳槽,因为知道其实好工作不在别处,关键看自己7、 员工能感恩企业的付出,与企业共同成长如果您对这样一场培训感兴趣,请详细阅读课程大纲,然后
2015-01-15
[王烨晴]新员工职业化训练
课程大纲:一、职业化从“心”开始讨论:校园到职场会有哪些变化?1、从交学费到赚学费2、从要我学到我要学3、从“自我”为中心到换位思考4、从考试为目标到以岗位要求为目标二、职场必备的工作方法对比:超人VS普通人1、工作闭环PDCA2、时间管理3、问题分析法—鱼骨图4、工作汇报法—STAR三、职场成功的核心----能力的提升绘画:职业发展之树1、什么是能力?2、能力有什么不同?3、职场中应该侧重培养那
2015-01-15
[王烨晴]高效工作的方法
课程简介:在职场中,每天都会有新问题出现需要我们去解决,但问题的解决每个人的方法和思路却大有不同。本课程教授的是工作中同行的问题解决办法,它具有简单、高效的特点,被世界五百强以及大型企业广泛使用。也统一了工作的模式。对员工解决问题、部门之间沟通对接有很大的帮助。课程时间:6小时课程收益:通过本课程的学习,让大家掌握科学的工作方法,而且使全体员工具有共同的工作模式,便于之间的沟通与协作。培训对象:所
2015-01-15
[王烨晴]塑造职场“正能量”员工
塑造职场“正能量”员工 ----新员工职场适应力提升课程简述:您企业的员工是不是有如下现状:1、总是抱怨工资发的太少?2、觉得在公司里学不到什么东西?3、看不到自己的未来?感觉前途一片迷茫?4、上下级关系紧张?要么不汇报事情进展要么是直接抛问题给领导?5、动不动就提离职,把公司当自由市场,想来就来想走就走?6、团队精神差,只关心自己的一亩三分地。。。。如果有,恭喜你,遇到了解决这些难题的针对性培训
2015-01-15
[王烨晴]新进员工职业发展规划
课程大纲:开场故事:工作的“围城”一、你的工作动力是什么?1、为了学习――案例:一个在××大集团学不到东西而离职的大学生新进企业的员工应该学什么?在企业中员工应该如何学习?2、为了薪酬――案例:为了百八十而断送的前程企业中的个人薪酬是如何确定的?个人如何通过努力在企业争取更好的薪酬3、为了发展――案例:聪明反被聪明误的“高才生”企业中的阶梯式发展路径如何谋求在企业中的长远发展二、你在企业中的收获有
2015-01-15
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