你的员工在工作中充满活力吗?他们每天对学习和成长的机会都表现得像火花一样激情四射吗?作为领导,如何让这火花燃烧? 事实上研究人员发现只有31%的员工称自己在工作中精力旺盛,而大多数与此相反
常言说“万贯家财不如一技在身”,现在很多单位喜欢掌握实际技能的员工,大学在校生也花很大的精力来处理“考级”、“考证”等方向。一个人的核心竞争力包括品格、修养等诸多方面,如今却被简化成了“技能”,
有一位小和尚出家来到一座寺院,主持安排小和尚到钟楼撞钟,要求他每天必须在早上和黄昏各撞一次钟。开始时,小和尚撞钟还比较认真。但半年之后,小和尚觉得撞钟的工作太单调,很无聊。于是,他就“做一天和尚
许多HR为了提升管理效率,组织效能,纷纷引入各种管理系统,梳理管理流程,制定各种管理机制,试图从自身的改善来获得整体组织绩效的提升。然而,事与愿违,自从80后、90后走入职场,HR发现,无论公司怎
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素,招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章,你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人,那是因为你的招聘方法不够巧和
你的职业发展可能正陷于停滞,你觉得前途暗淡、痛苦不堪,但又缺乏主动做出改变的勇气。要走出这种困境,你必须从不同角度来思考本文建议的三种观念:去想好的一面,活在当下,并且要放下包袱,以积极的心态迎接
初涉职场,职场菜鸟们都会面临很多相似的困惑。如何快速成长为职场达人?昨天,重庆联英人才副总裁曾华也有一些建议。 从小事做起,勤于沟通 初入职场,很多人不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、
不少已工作的80后和90后认为,自己的职业生涯才刚刚起步,完全可以再挥霍10年光阴,即使混日子,依旧能领到工资。这种想法大错特错,因为他们正在浪费自己职业发展的关键时期。 80后和90后们,要知
在过去七年里,作为Hotwire.com的联合创始人和房地产资讯网站Zillow的首席执行官,39岁的斯宾塞·拉斯科夫(Spencer Rascoff)完全符合大多数人对成功的定义。作为三个孩子的
近些年来随着科技的大发展,时代的大进步传统型的行业传统型的企业受到前所未有的冲击。作为企业家作为经营企业的核心领袖,在还没来得及看明白想清楚的时候,大的变革早已经颠覆了我们的思维。所谓的传统行业鉴