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职业道德与职业素养

招聘面试职业素养压力管理形象礼仪

上海 40 ~ 50 岁

1、MBTI系列（有效沟通与团队建设） 2、新入职大学生（管培生）角色转变与职业规划 3、企业职务犯罪预防 4、情绪压力管理 5、职业生涯规划 7、孙子兵法（人力资源、战略与目标、营销）

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国家心理咨询师执业资格，国家人力资源管理师职业资格，南通首批职业指导专家库成员，南通市心理学会社区心里专业委员会委员。在人力资源、心理学、国学及其相互交叉领域均有较深的研究。
    曾服务于知名台企、知名上市公司，服务对象包括重工、家纺、新能源、机械电气、建筑地产等行业。擅长课程：
1、MBTI系列（有效沟通与团队建设）
2、新入职大学生、退伍军人角色转变与职业规划
3、企业职业道德建设与职务犯罪预防
4、情绪压力管理
5、职业生涯规划（新入职、大学生、管理层）
7、孙子兵法（人力资源、战略与目标、营销）
8、团队建设（基于MBTI）

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[张子房]职场有效沟通: 课程背景：职场中，没有沟通就没有团队，沟通无处不在。要学会和不同类型的人有效沟通，全面了解沟通过程以及影响沟通效果的原因，正确掌握处理沟通障碍的方法，是职场人士亟需了解和解决的难题。有时候道理都懂，但事实是我们经常遇到这样的沟通障碍：不认同领导、与下属争执，其他部门不支持，等等……如何打破这些沟通障碍，让我们在职场上顺利高效呢？课程目标与收益： ● 掌握和各类人打交道的基本原则，基本方法; 2021-08-17

[张子房]管培生/新入职大学生角色转变与职业规划: 1、角色的理解 2、毕业前后角色差异 3、什么是学习与成长 4、职场新人的困惑 5、自我认知与职业生涯规划; 2014-04-08

[张子房]职业道德与素养提升: 一、培训目标（一）增强参训学员的职业道德认知，增强敬畏之心。（二）增强对职业道德行为规范的认同感，努力做德才兼备的职业人。（三）唤起员工更多的道德“觉悟”，增强团队凝聚力、竞争力。二、课时 6 H 三、课程大纲第一章道德概述（一）道德现象（二）道德的含义（三）道德与法律（四）道德与伦理第二章职业道德（一）职业（二）职业道德内涵（三）职业道德基本行为规范第; 2020-08-23

[张子房]非公企业职务犯罪预防: 民营企业职务性犯罪及预防课程目标 1．民营企业员工对职务性犯罪的认识误区； 2．剖析常见的员工犯罪形式及原因； 3．加强企业管理，预防员工职务性犯罪。课程纲要一．犯罪的认识误区（一）近年民营企业职务犯罪大数据分析（二）认识误区 1.不是国家工作人员就可以受贿与行贿 2.不是国家工作人员就可以贪点儿钱财 3.收点购物卡或者烟酒不算犯法 4.一条绳的蚂蚱，行贿的不会举报受贿的 5.没有损害; 2020-04-25

[张子房]MBTI下的自我认知与团队建设: MBTI下的自我认知与团队建设课程目标 1．了解MBTI； 2．对自己的MBTI类型有一定认知，能做自己的优劣势分析； 3．对团队内成员行为风格的差异能予以理解并接受； 4. 促进团队沟通，提升团队效率与凝聚力课程纲要一．自我认知的重要意义 1．乔哈里模型 2 . 自我认知与职业发展 3. 自我与团队 * 案例分享二、MBTI概述 1．理论起源 2. 关于偏好 3. 四个维度 1）两种认; 2019-08-21

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