有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想，总应该做出一两件像样的事来再走。于是，他在后来的工作中多了一些冷静和思考。

过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他！他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？

    “因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总

    解释道：“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可。也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心。我相信我没有用错人。”

泽而宇观点：

1、   失败是自己主观一厢情愿的思想，有时你需要的是坚持刻苦努力，给自己信心；

2、   工作中要善于自己找出方法解决问题；

3、   忽视职业便是放弃职业；

4、   珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历；

5、   自信：源于对自己；更源于对自己所选的人；

6、   职场自信的回报：源于自己；更源于要对得起提拔自己的人；

7、   感恩心：是职场人士应该具有的一种能力；也是做人的基本底线；

8、   职场：领导或上司的宽容，你有回报给对方吗？

9、   你是那个敢于信任和培养自己所选拔的人才的领导者吗？

10、  你，是那个敢于信任自己的人吗？还是那个不会让领导冷场的人？