如何做企业培训调查表（二） 下面是上篇博客调查表的调查结果：【企业内部员工培训调研问卷】－自定义查询 作者：快杰商学院 时间：2014年6月24日调查背景： 参考资料调查法：开始时间：2014-6-
客户：苏州逸佳和钟表商行 地点：江苏省 - 苏州 时间：2014/4/1 0:00:00 本课程是专为钟表零售商设计的，钟表是归于奢侈品销售，从钟表行业的专业及行业特色量身订制的课程. 课程目标： 一
客户：K公益 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2014/6/7 0:00:00 前言：企业提出的八字要求？ 组织能力能给企业得到什么好处？ 第一单元 企业10倍成长的引擎——卓越管理模式 第一讲 卓越管
如何做企业培训调查表（一） 近来课余的时间经常被培训公司追着帮他们做企业培训调查表，我说，百度文库里大把，去搜搜，但是他们还是坚持让我为他们来设计调查表。其实说句真心话，调查表不好做，是真心的不好做
如何让企业培训达到企业预期效果 在近十九年的培训经历当中，每一次都要被企业问到：金老师，培训效果评估怎么做？金老师，你怎么做能达到我们想达成的效果？当我每一次被问到这样的问题时，我都是心有感慨呀。
客户：建设银行衢州分行 地点：浙江省 - 衢州 时间：2013/8/13 0:00:00 课程大纲： 第一项修炼：明确目标，我们是在为自己工作 第二项修炼：爱岗敬业，把职业当成你的事业 第三项修炼：自
客户：甬金高速 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/6/8 0:00:00 课程目标： 一、沟通的概念和了解自我沟通风格 1.沟通的功能 2.沟通的过程模式 3.沟通的黄金定律 4.沟通的白金定律
浙公网安备 33010802003509号
