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著名劳动法与员工关系专家
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著名劳动法与员工关系专家

上海 40 ~ 50 岁
《劳动法与员工关系实务》 《总裁的用人风险控制之道》 《人力成本控制与法律风险预防》 《招聘、跳槽、辞退管理技巧与风险控制》 《劳务派遣、外包策略与用工模式筹划》
¥20000 元/天
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劳达集团(laboroot)创始人、首席合伙人,法学硕士,著名劳动法与员工关系专家。
复旦大学、中山大学、浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委员会成员,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源培训师”。
曾为富士通、南方航空、拜耳、方正、武田药品、博世、铁姆肯、戴尔、旭格幕墙、华润、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、凯士比、蒙牛乳业、世茂房地产、上汽通用五菱、中国日电、香江、法制日报、绿城房地产等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员
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[魏浩征]不再因变更而头疼——劳动合同变更管理及风
不再因变更而头疼——劳动合同变更管理及风险控制(半天) 2014年5月16日下午 上海 •人才大厦 费用:¥1280.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景: 企业人力资源管理总希望能够实现人员的“能进能出、能上能下、能加能减”,其中“能上能下、能加能减”涉及到的正是企业管理中的调岗调薪问题。同时,随着企业的发展,搬迁、并购、分立等企业变革难免发生,
2014-04-30
[魏浩征]让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管
2014年5月16日上午 上海 •人才大厦 费用:¥1280.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的公布再次引起了大家对工伤员工管理的关注。员工工伤一直是很多用人单位很头痛的问题,这既牵涉到企业生产安全问题,又牵涉到劳动关系管理问题,还牵涉到社会保险管理问题。如何正确认识工伤问题?发生工伤后,如何积极应对?如何管
2014-04-30
[魏浩征]你可以辞退任何人
你可以辞退任何人——法律准备•沟通技巧•情绪管理 2014年5月15日 上海 • 人才大厦 费用:¥1800.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景: 曾有人言,没有辞退过员工的hr不是真正的hr!时至今日,hr们所追求的员工“能进能出”已经逐步演变成“易进难出”!在辞退员工过程中,一个处理不慎,很可能就会造成劳资双方的物质和精
2014-04-30
[魏浩征]基于成本概念的员工关系管理
基于成本概念的员工关系管理 主讲:魏浩征 2014年4月18日 上海 • 华亭宾馆 主办方:劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用:¥3500.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景: 随着一系列新法规、新政策的开启,用人风险防范、人力成本控制,无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达
2014-02-10
[魏浩征]劳务派遣新规下的用工筹划及实操应对
劳务派遣新规下的用工筹划及实操应对 2014年4月17日 上海 • 华亭宾馆 主办方:劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用:¥3000.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景: 《劳动合同法修正案》实施已有半年多了,这一对劳务派遣进行了严格限制性规定的法律,却因为人保部制定的《劳务派遣若干规定》迟迟未出台而无法得到有效落实。对此,广大使用劳务派遣
2014-02-10
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