现场改善突破训练
经营的过程是常有变动的,正是应对那种变化才是经营或管理。为此就需要在实践中形成企业的应对变化的能力,要抓住变动中什么是异常情况,什么是重点,并在现场中进行实际看得见的管理。不要隐藏问题和无益的东西,把它挖掘出来放到表面,特别是要排除由于浪费而产生的一些隐患,越过这些隐患去发展企业是企业经营的罪恶。正是外界严峻的挑战,才锻炼了企业的现场应变能力,才有可能不去最求表面的效率而真正地降低成本。同时,只有实现与附加价值相关的“最大限度的工作”,才是对人的尊重。
课程目标:掌握先进的现场管理和改善理念,快速改善现场六大业务品质、成本、交期、效率、安全、士气;
课程对象:现场的管理者,如拉长、班组长、课长、主管、经理等
培训形式: 课程讲解、研讨、示范与演练、案例分析、小组事例讨论/发表
课程时间:2天/12小时
课程内容:
一、现场改善基本精神的10信条;
二、“时间为基础”之策略;
三、及时生产与自动化;
四、操作标准化是什么与操作标准化目的;
五、操作标准化之方法:步骤与工具;
六、5S程序如何影响生产系统与如何推行一个5S程序;
七、装配:
如何设计工作位置以减少浪费并保证产品质量;
如何管理物料供应以获得最高产量;
如何设计装配线/单元提高操作员产量和质量;
如何管理/维持重新设计装配操作取得的改善成果;
八、简化装置;
如何运用简化装置的方法以达到减低成本,同时改进交货期;
如何系统性的简化装置时间而无须大量的投资;
九、现场改善活动;
第一天项目确认分析及界定;
第二天继续分析及界定;
第三天推行;
十、改善项目总结与发表、考试。