过去很长一段时间，朋友圈和微信圈，做直銷与微商的，宣传产品和卖东西的时候，总是习惯性将男人贬低，或将某极少数男人不好表现说事，不是所有男人都这样！我们的社会需要和谐，需要家庭和谐，需要正能量，经常发这样的微信，不知您家的男人如何想！不要走极端！看待事物需要辨证的看待。

员工在炒公司鱿鱼之前，很可能，先炒上司鱿鱼，尽管员工辞职理由是多少合理与公司及上司无关，这些不过是些托词，管理者一定清醒自我反省！

管理者与员工，就好比司机与乘客，乘客可以低头族玩手机及胡闹、传播小道消息、抱怨他人等，司机不可以，司机胡闹，整车人全部完蛋，管理者胡闹、整天抱怨他人、搞不清自己角色和位置，组织就要完蛋！

人的一生，有很多沿途风光，可欣赏，不可留恋，人的一生也有很多曲折，可反省自己，不可执着！

员工和老板，不在一个层次上，角色不同，老板应做好老板的事，员工应做好员工的事。人生最大的痛苦莫过于当了老板，还是员工的思维、境界、层次，当了普通员工，操着老板的心，总觉得老板有问题是坏人。企业和社会本质上每人做好自己的角色，管好自己，自然井然有序。

很多人在面对客户、朋友、同事的错误和个人缺点，能包容、能尊重，但对于妻子、家人的缺点及错误，也有可能只是一些个性罢了，他就不能包容差异、极不尊重亲人。他有可能说，对客户是没有办法。事实上，对一个人来说，这是双重标准，双重标准的本质是扭曲的心态及心理！

每个人都有自己执着想法和做法，遇到一个同样执着的人，做不到宽容和尊重，冲突在所难免，放下即快乐！

知人性才能为善，不知人性的真善美是伤害！知人性才能将您的真善美发挥到对方可接受的程度！

透过经典、语言、文字而知道的称为学者，亲身体验了道的叫做行者。学者教人以知识，行者育人以道德。知识渊博者易取宠，道德醇厚者天人师。

万行法师言教：作为领导，接受手下的建议是很痛苦的。因为接受就意味着否定了自己，否定了自己就意味着失去了自我。对人而言，没有比失去自我更痛苦的。所以领导容易犯一个毛病，无论下属的想法好不好，对不对，他听不出去，总是专横霸道地说：就按我说的去做！

一个人成为成年人之后，知识、技能是可以教、可以学，而德行、修养、品格是很难教、也很难学，所以，未成年人的教育重点是品德教育，为人父母责任重大？

法、侣、财、地，成功之要素！缺一不可。

领导重要的是德行、修养、格局、包容。有了这些，没有能力及知识没关系，有能力及知识的人自然会过来帮你。这叫领导的聚人能力！

人的内在幸福应建立在内在信仰、正确价值观如宽容、感恩、知足等之上，而不能依赖他人的对待你的态度及反应之上。因为就算你为善，也有人说是有目的。人生成长过程中，独立人格和正确信仰、价值观的培养由为重要，佛道儒均强调正念护持，不为外界不良现象而动心，退失道心！

人为何没有能量，医家说，通者不痛，痛者不通，不通就生病，通过生病调整身心。要想能量满满，身体血管、淋巴、经络通畅，内心所想、所思、所念通畅无阻，而后，身心合一，人与事合一，自然能量满满！