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阿米巴经营模式推广
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如何理解阿米巴绩效考核的意义? 传统企业绩效考核肯定与员工的薪酬直接挂钩,那么阿米巴绩效考核结果是否也是如此?答案令人失望:不直接挂钩。 那么不挂钩还考核个屁啊?诚心要让我动粗啊!很多人会如此反应。
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许多企业老板刚接触到阿来巴,对阿米巴的反应可分三种: 第一种(自立更生型),太好了,这就好像给我量身定做的一样,做起来也很简单,于是招集企业中高层开会培训自已搞,可是推了几个月也未见效果,内部反而搞
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黄金生产二十句,人人受益得实惠 一、上班不要爱迟到,考勤制度在审查--生产考勤 二、计划生产很重要,随便生产交期难--生产计划 三、生产不要总断料,提前排查才心安--生产排查 四、生产操作要严谨,工
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计划的三道防线:预测、安全库存和供应链执行 经常有人问,如何做好计划?这是个很大的话题,我总结为三个环节,或者说计划的三道防线:需求预测、安全库存和供应链执行。其逻辑是(1)尽力作出最准确的需求预测
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把握阿米巴经营的理念 企业深入推进阿米巴经营模式,促使“人人成为经营者”,这是提高企业管理创新能力、市场竞争能力和实现企业愿景的战略举措。企业持之以恒地深入推进阿米巴经营模式,就做到导入阿米巴经营的理
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一位质量总监的发飙一位质量总监发飙:“什么是品质问题?研发部将电路设计错了,那叫研发问题;工程部将作业指导书写错了,那叫工程问题;生产线将一个产品做错了,那叫生产问题……而现在,所有这些问题公司都叫品
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关务管理与生产管理必须相结合关务管理,对企业而言,是为了降低跨境交易中的通关和税务成本,实现便利通关,享受国家各种优惠政策;对海关、商检等部门(政府管理部门)来说,是为了规范企业申报和经营、有效监管进
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企业如何有效管理高管 ---老吴讲故事谈管理 因为做项目的原因,经常一坐下,就被客户老板迫不及待问的第一个问题:为什么我辛苦培养起来的干部,甚至我的副总,他们越来越不听话了,有的甚至越来越远离我,还
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某企业绩效管理工作目录一、绩效考核管理办法二、绩效考核实施流程三、绩效考核合约四、绩效考核指标书五、生产中心(28个)六、(1)厂办(2个)1厂长绩效考核指标书2PMC部计划员绩效考核指标书(2)技术
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在制订生产计划时必须记住以下的五点注意事项。一、必须强化、强势PMC部门权力PMC是一个生产型企业的生产调度计划中心,虽然其岗位人员的职务不高,但企业授予他们的权力应该是凌驾于生产制造部门的顶层,特别
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