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一、充分认识提高党员干部法治思维和依法办事能力的重要性和紧迫性二、提高党员干部法治思维和依法办事能力必须准确把握全面推进依法治国的基本思路三、不断提高领导干部法治思维和依法办事能力内容、要求和方法(此
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一、为什么要培育和践行社会主义核心价值观二、社会主义核心价值观是怎样形成的 三、如何继承中华民族的优秀文化和道德精髓四、怎样推进社会主义核心价值观建设(此大纲代曾教授发布,如有意向请联系刘老师1372
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一、我国经济发展新常态出现的国际背景二、中国经济发展面临的机遇和风险三、中国经济发展新常态的主要特征和基本内涵四、区域经济发展适应新常态的思路和重点(此大纲代曾教授发布,如有意向请联系刘老师13724
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一、切实认清新形势下树立和发扬“三严三实”好作风的重大意义二、深刻领会总书记关于树立和发扬“三严三实”好作风的基本内涵三、不断强化党员领导干部树立和发扬“三严三实”好作风的自我管理(此大纲代曾教授发布
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一、深刻认识和准确把握 “四个全面”战略布局的形成过程、内在联系和重大意义二、深刻认识和准确把握全面建成小康社会的基本内涵三、深刻认识和准确把握全面深化改革的主要任务四、深刻认识和准确把握全面推进依法
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一、培训背景人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历
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客户投诉处理技巧与投诉管理能力提升 一、 培训背景 客户投诉反映客户的意见和不满,是衡量公司服务水平的重要依据,而且客户投诉为公司提供了改善服务的信息资源。投诉管理体系的优化工作包含了事前、事中和事后
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《班组长岗位胜任力提升训练营》 培训课程大纲 一、培训背景 班组是企业组织的细胞,是企业生产经营管理活动的基本作业单位,推进班组建设是公司实现战略落地、提高核心竞争力的需要。 班组长作为企业基本组织的
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基于战略的系统性培训开发模式创新 一、培训背景 企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力,关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。  如何根据企业的发展规划和经营战略确
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战略性人力资源规划与整体性人力资源开发 一、 培训背景 目前我国大多数企业人力资源管理的政策、制度、规划、体系、机制等人为性、随机性比较强,缺乏战略性、整体性和前瞻性,导致人力资源价值得不到充分发挥,
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