最近在跟一个网友的交流中，他谈到一个华夏民族在几千年前就存在的一个用人之道“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。深有感触。在此分享一下自己的一些感受。 shangshui800 先谈谈什么是“用师者王，用友者霸，用徒者亡”？ “用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位，又用姜太公并尊为尚父。汤用伊尹，齐桓公用管仲尊之为仲父，燕昭王用郭隗，都是用师。 “用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。 “用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。 思考为什么现实社会用徒者多于用师者？ “用徒”让自己感到快乐，“用友”让自己受到约束，“用师”却让自己受到压抑。所以，今天喜欢“用徒”的领导者远远多于“用师”者。 “用徒”让自己有安全与优越感，“用友”让自己有紧迫感，“用师”让自己有不安和危机感。 管理者没有用师的智慧，尊师重道反成引狼入室的现象比比皆是。 弃师求徒表现的一种常见心态 一个人若能虚心的不断学习，那就是这个人最大的优点，但许多人并不总是能够虚心学习的。我们刚生下来的时候，什么都不懂什么都要学，这种精神非常好，但随着年龄越来越大，懂得越来越多，学习的劲头却越来越小了，尤其是当一个人爬到了比较高的位置，就象爬山一样，他第一个爬到山顶了，看看上面没有更高的了，看看下面乌压压的都是人。他这时候就会有种“天上地下、唯我独尊”的感觉，觉得已经是“登高山而小天下”了，不用再学了，相反，别人都要跟他学了。于是，他开始走下坡路了。俗话说得好：“人们常常不满足于自己的财富，却常常满足于自己的智慧”。 寻求古人的智慧，用师为王 不断掌握和拥有形势所必须的资源； 自信、胸怀； 已无为有，已有为无的智慧； 营造用师的小范围到大范围的环境；认同、鼓励、赞赏善用师者