李嘉伟,李嘉伟讲师,李嘉伟联系方式,李嘉伟培训师-【讲师网】
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信

企业文化专家

北京 40 ~ 50 岁
【文化建设】从0到1打造企业文化体系 【文化传播】如何打造企业文化传播体系 【文化管理】文化与经营管理刚柔并济 【文化战略】企业最重要的二元体系
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
如果将新兴行业(互联网、云计算等)和传统行业(餐饮、生产制造等)作为二元相对的两个行业,那么我在不同文化下的不同企业都有过从业经历;有13年企业文化工作履历,做事脑洞大,也爱抠细节

文化是一个组织的灵魂,关注人、研究人;目的是为了影响人、成就人,事与事之间的差异很难和人与人之间的巨大差异相比拟,这也是做组织文化有趣的地方
我的职业生涯中参与过一些组织从0到1的建设企业文化的过程,深度参与使命、愿景、价值观及子系统理念体系的共创、产出、宣贯和运营;厘清理念层制度层及物质层,并产出匹配的执行方案、领略新兴行业和传统行业截然不同文化场域;在成功与失败中,收获的是宝贵的实战经验和方法论

希望带着这些内容和你建立联系,对你有所帮助,为你带来价值!
课程 更多>>
[李嘉伟]4D卓越团队与领导力
4D卓越团队领导力重在提升个人与团队认知和行为改进,关注个人与团队之间的互动与影响,为组织贡献价值 通过识己、纳人,修圆、谋事引导行为表现,突破思想与情绪束缚,营造个人和团队的场域,最终实现提升团队效能的作用。
2022-11-12
[李嘉伟]创新思维与工具应用
了解创新领域中的重要趋势和理论,掌握创新思维核心,并且掌握延展的工具方法 利用创新思维激发想法并解决问题,将个人创意与公司想法进行组合协同,达成个人与组织的完美配合 掌握创新工具,为公司及部门优化创新流程架构,实现企业升级转型
2022-11-12
[李嘉伟]从专家人才到团队管理
帮助专家人才、企业储备干部、潜在管理者更快做角色转换,帮助他们建立更好的管理意识 以快速建立团队、融入团队,管理团队,带动团队;同时明确个人发展目标,让企业管理者与团队协同成长 同时利用职业生涯规划技术,让处在发展平静的管理者找准方向,重新出发
2022-11-12
[李嘉伟]组织能力战训营
如何让一群不是非常优秀的人在组织内,高效快速地拿到满意结果? 通过协同共创方式进行战略、业务链、组织信息协同、人才评估的全方位建设优化,形成让个体效能充分发挥的赋能型组织,为组织的高效长远发展助力。
2022-11-12
[李嘉伟]高效执行力
一、执行力=意愿+方向+行动 1、对执行力的要求因时代变化而产生差异 2、企业管理悖论:彼得原理 3、新时代执行力的定义 二、提升执行力的三个要素 1 、什么是真正的积极主动意愿 人们总有选择的权利 关注圈与影响圈 提升解决困境能力的工具 佛系青年该咋办 2 、明确目标别走弯路 到底应该以什么作为核心目标 目标设定的smart原则 如何通过校准问题设定有效的目标结果 3 、提升执行过程中的行动能
2022-11-11
视频 更多>>
讲师网上海站 sh.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中