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一线班组长培训咨询、班组建设、标杆班组、班组长胜任力、班组团

北京 40 ~ 50 岁

班组团队建设、新四型班组建设培训、七型班组建设与班组长胜任力提升、标杆班组打造咨询、卓越班组长胜任力提升、企业精细化管理培训、一线班组长领导力提升、阳光班组、班组长情绪压力管理、班组高效执行力、班组T

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职业资质：
北京明日倍增管理顾问有限公司  联合创始人
北京明日倍增管理顾问有限公司  项目组带头人
中国人民大学管理学硕士
中国人力资源管理师
中国企业联合会培训中心邀约培训师
中国国家职业教育网  注册讲师专家
国企央企标杆班组建设核心顾问
培训风格
     实战实效：英超老师近10年管理咨询行业经验，从一线人员做起，历经过员工、基层管理、高层管理的职业积累，加之负责过众多国企央企一线班组长培训咨询项目，使得老师的课程设置具有本土化、实操性的特点，善于结合企业发展状况的实际需要，挖掘学员管理、工作中的具体难题，课程以案例众多并以其睿智、工具理念简约实用著称。
     学以致变：老师在培训中特别注重对学员的思维意识的转变，想让员工把工作做到位首先是理顺他们的工作动机，只有具备正确的工作意识，员工才会做正确的事，遇到困难才会主动的寻找方法。思

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[许英超]卓越班组长实效落地微咨询式服务: 卓越班组长胜任素质能力提升培训实效落地微咨询式服务北京明日倍增管理顾问有限公司专注国企央企一线班组长培训咨询整体解决方案专注│系统│实效 www.bjmrbz.com 微咨询式服务背景根据我们多年来服务国企央企班组长培训项目的经验，很多企业班组培训年年做，基础管理的文件制度也非常健全，班组管理的台账也非常完备，不过班组管理依然存在着各种问题。集中表现在：1、班组成员的班组建设意识淡薄; 2017-12-08

[许英超]教练式班组长领导力培训大纲: 班组长与班员不仅仅是上下级的关系，还应是和睦的伙伴关系。班组长应有意识地培养与班员之间的信任和理解，建立相应的承诺机制，让班员从内心认同、信服自己。班员是教练辅导的主角，班组长应培养班员的主角意识与责任意识。教练辅导的模式不是以教练为中心，不是班组长一个人说、做，其他人听、看的过程，而是以班员为中心，以激发班员潜能、调整班员心态，提高班员绩效，让班员自己体验与感悟的过程。; 2017-01-13

[许英超]班组沙盘管理团队致胜篇: 背景说明： “没有班组这个基础的一流，企业达到世界一流将是一句空话”，班组建设涉及企业管理的方方面面，直接关系到人员氛围、工作绩效、生产安全、服务质量和降本增效等等。全国各大集团公司高度重视班组建设，持续强化班组在企业管理全局中的基础性和系统性作用，充分发挥班组在安全、生产服务、运营、保障中的关键作用。北京明日倍增咨询师团队近年来为众多国企央企开展班组建设培训咨询项目，并且取得了显著成果; 2017-01-13

[许英超]班组“世界咖啡汇谈”优秀做法提炼萃取: “世界咖啡”式汇谈（World Cafe，简称“世界咖啡”）是创建学习型组织理论中发展出来的一种集体智慧激发模式。即通过营造轻松、开放的情景和氛围，在真诚互利和共同学习的精神下，进行内心无障碍的轻松交流和畅谈，让深藏的思想碰撞出火花，形成集体智慧并且分享集体智慧。“世界咖啡”式汇谈不是一种单向的信息传递，也不是为了追求一定要达成确定的结论和答案，而在于强调通过集体汇谈，让我们能站在他人的角; 2017-01-13

[许英超]卓越班组建设与班组长综合胜任能力提升 10天班组长年度培训规划诚邀同行合作: 背景说明： “没有班组这个基础的一流，企业达到世界一流将是一句空话”，班组建设涉及企业管理的方方面面，直接关系到人员氛围、工作绩效、生产安全、服务质量和降本增效等等。全国各大集团公司高度重视班组建设，持续强化班组在企业管理全局中的基础性和系统性作用，充分发挥班组在安全、生产服务、运营、保障中的关键作用。北京明日倍增咨询师团队近年来为众多国企央企开展班组建设培训咨询项目，并且取得了显著成果，; 2016-10-31

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