曾在世界500强LG电子（中国）任职；精于制造业现场管理和现场改善，已成功开展数百人次的生产现场管理与培训与咨询。
培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。