以体验式的方式，让学生们体验团队的凝聚力及如何提高团队群策群力。 项目设置： 1、每个团队各设计一架装置，保证自己的希望之球从起点顺利到达终点。 2、项目设计前通过抽签确认相互连接的团队。 3、各自
光大银行大客户经理团队，我们连续几年给予这家公司提供体验式培训课程。 主要是针对于平时对大客户的开发和把握。 在培训的课程设计，以体验活动方式进行，每次一批次是2天，有活动体验加室内课结合，让员工们
本课程主要针对于退役士兵的就业而量身制定 包括职业生涯规划 人生目标的建立 性格分析 沟通技巧 面试技巧 如何在职场中工作 用过模拟式场景的锻炼，能够代入到真正的状态中去，点评当时的状态，有针对性的
应河北省邯郸市劳动就业局邀请作为青年创业大赛主评委 给予参赛企业的选项，经营，核心竞争力，发展前景，点评及建议。为了响应政府鼓励创业，给予个人的支持。一些中小企业面临着体制转型，商业模式转型，发展方
参加韩国汉拿集团的培训课程，学习交流最新的企业培训理念及课程。 通过交流，把最新的课程带回国内，然后改造符合我们国内企业的课程和知识系统。 力求掌握新的全面的符合国内无论大中还是小型企业的培训课程。
北汽国际集团主要是以北汽汽车设计生产出口为主。给予集团中层提供全新的革新理念，让大家用新的视角，来看待革新。 •本培训目的在于通过对TRIZ理论和工具的系统学习和生动体验 •使学员系统了解包括系统思
国家电网是标准的国营单位，有着国营单位的特点。 结合这写特点给予职工素养培养，让大家在全新的培训课程里愉快的成长。 课程目标： 1.干部的自身修养 2.如何做好团队管理 3.做人做事应该遵守的原则
课程目的： 1.所有工作和生活都要建立在正确的道路上。 2.既然是正确的，那么一定是敢于公开过程和结果的。 3.追求自我的管理和约束。 4.以上为做人做事的基础，明确什么是领导。 5.了解自我的管理
监督者的一天 发挥现场管理的主导性，明确自身的作用和职责，制定现场管理方法和规则，对现场实现主动管理。 监督者的一天（Workshop） - 现场经营者的职责 要做的事情 每件事情的责任 拥有的权限
培训的主要目标：为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；培养企业未来的高层管理者。 一、领导力的意义 二、对领导追随与辅导 三、对下属培养 四、责
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