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职业生涯讲师授课见证

心诚 职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟
职业规划
序言 在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自
程社明 如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系
职业规划
文：程社明 博士 在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个
程社明 如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系
职业素养
文：程社明 博士 在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个工
程社明 如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系（下）
标杆管理
如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系（下） 文：程社明 博士 职业生涯初期是指初入职场到30岁左右，在这个年龄阶段，一个人还没有培养出来全面成熟的职业化素
程社明 如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系（上）
标杆管理
如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系（上） 文：程社明 博士 在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯
安新强 如何提高职业生涯的“保质期”
大家是否正面临着，销售业绩正处于逐渐下降的态势？社会化媒体上的追随者渐行渐远？甚或职业生涯踏上了下坡路等形式的考验。现实生活中，任何人都可能遇到这些问题的困扰。尽管
朱华 转：避免职业生涯中最糟的13个陷阱
　一、你的目标不明确 许多上司和员工都经常犯同样的错误，即他们没有明确制定自己的目标。假如一个人没有一个明确的、值得为之奋斗的目标的话，他就如同一块木头，在汹涌的河
张全磊 如何做好新入职员工的职业生涯管理
职业规划
有些企业不愿意招收应届大学毕业生，这无疑是个错误的想法。而对于具备“人才储备”意识的企业来说，他们每年都会投入大量的人力和物力来招聘、甄选和培训新员工，为的就是能够
马本军 塑造职业竞争力规划正确的职业生涯
非人力管理
客户：保利（武汉）房地产开发有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/11/30 0:00:00 职业生涯中期如何追求职业、家庭、婚姻的平衡 职业中期会遇到
孙军正 别让逆反心理毁了职业生涯
职业规划
职场中，有一种东西很要命。它不是“七步断肠散”，会让你立刻毙命，而是“含笑半步颠”，一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬你的前途。它就是——逆反心理。这种心理多发生在新员
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