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新员工讲师授课见证

魏淼清 新员工入职安全培训
成功励志
客户：金山股份金山热电厂 地点：辽宁省 - 丹东 时间：2013/8/24 0:00:00 大学生入职
程国辉 职业化新员工
职业素养
客户：汉王 地点：北京市 - 北京 时间：2014/8/12 0:00:00 本课程是针对进入职场五年左右的职业人士的实用型职业素养和职业能力提升培训，课程以高效工
汪文辉 新员工培训四大价值
培训管理
目前很多企业的岗前企业培训都流于了形式，要实现以下价值才是有效、高效的培训。一、将一批别人转化为自己人的过程较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一
高炜 高层写给新员工和老员工
企业管理
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当S
潘文富 新员工的基本入职流程
人事
潘文富 从发布招聘信息，到新员工正式入职，这中间也不是一蹴而就的，在环节设置上，也可进行些优化，改善招聘效率。 一、收到应聘材料时的初选 1.基于应聘材料的内容，
孙军正 新员工入职培训有哪些？
培训管理
新员工入职培训有哪些？你知道一个新员工的入职培训应该涉及到哪些方面吗？如果你还不是特别清楚的话，那就让人力资源专家孙军正老师来告诉你吧：附：中国执行力讲师孙军、
刘凌 新员工的驱动力
驱动力自信值综合能力效能
新员工到岗后，如何找到核心竞争力？让新人适岗能力提升。如何识别不同的领导风格，点燃自我驱动能力，在最短时间内创造最大岗位价值。
於国智 新员工培训计划方案
企业管理
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训方案的
龚举成 新员工的工资比老员工高，合理吗？
薪酬管理
多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极
马永强 新员工结果导向养成法
战略管理
新员工结果导向养成法 新员工入职结果导向养成法？一、什么是新员工入职结果导向养成法？一家公司靠结果生存，员工当然也只能拿结果交换，因为客户只为结果而买单，只为功劳
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