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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
马希辉
《
企业
文化与
企业
管理》
企业
管理
客户:潍坊贺特机械有限公司 地点:山东省 - 潍坊 时间:2014/2/24 0:00:00 014年2月24日潍坊贺特机械《
企业
文化与
企业
管理》咨询培训
企业
文化
孙军正
企业
文化与
企业
形象的关系
企业
文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正
企业
形象与
企业
文化是两个不同的概念,存在着一定得差别,两者的对象不同,工作重点不同,实施者不同。但两者又存在着必然的内在联系。
企业
形象是
姚葵醴
企业
的经营哲学与
企业
发展的关系
企业
文化
作者:姚葵醴什么是哲学?为什么哲学很重要?且看历史上的一些名人,是如何定义哲学:古希腊的哲学家柏拉图指出:惊奇是哲学家的标志,是哲学的开端。哲学是由惊奇而发生。在哲
孙军正
一个
企业
领导人如何才能管理好
企业
?
企业
管理
一个
企业
领导人如何才能管理好
企业
?孙军正老师,集团执行系统导师,中国执行力研究院院长,亚洲领导力开发研究远远长,他是著名实战派管理咨询专家,是北大、清华等高效客座
孙军正
企业
领导者如何管好
企业
员工
企业
管理
企业
领导者如何管好
企业
员工 ——中国执行力十强讲师孙军正老师【商战片段】给员工刚涨工资没多久,员工就又没干劲了,甚至刚涨完,员工跟
萧瑞海
企业
家只有正视自己才能正视
企业
企业
管理
1.保全与放弃之间的纠结在问及在环境恶劣的情况下,大多的选择是保全原有业务,不做太多的投资,不做太多的改变,觉得熬过去就过去了,觉得保全了
企业
就没事了。其实在做保全
刘小明
中式
企业
文化对
企业
使命的误读
企业
管理
企业
在发展的过程中如果解决不好利益分配问题,解决不好
企业
到底为谁而存在、为谁创造财富、怎样分配财富的问题的话,是走不稳也走不远的。做过战略的同志都知道,战略在开始的
肖炳钊
企业
企图通过从别
企业
挖人代替培训不可取
企业
管理
现在有个别
企业
面临一个困惑,那就是有些员工,特别管理人员和技术骨干,经过培训,学到一些本事就跳槽。所以这些
企业
的老板认为不如从别
企业
挖人代替培训。但本人认为这种方
唐文君
老板离
企业
越远,
企业
反而越好!
企业
管理
一个老板在创业初期要靠自己的实力,靠自己的努力,把公司做起来,但是创业期过了,就进入了一个发展期,发展期就不能只靠你自己的力量了。如果你每天忙东忙西忙左忙右,忙到最
廖衍明
知名
企业
企业
文化
企业
管理
1.海尔:海尔的核心价值观是:是非观——以用户为是,以自己为非发展观——创业精神和创新精神利益观——人单合一双赢2.蒙牛:愿景:做质量最好、最专业、最专注的乳制品企
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