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张恒诚马云教你如何打造团队

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团队建设
马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己

乐载兵马云：“我开始害怕微信了！”

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互联网+
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乐载兵马云找总理要啥了？

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领导力
马云找总理要啥了？1.信心，中国经济的信心来源于企业家的信心，企业家信心是政府给的；2.重视，民营企业家期待政府重视，纳税前十名政府领导可以接见；3.信任，因为热爱

唐荣明马云还不是一个卓越的领导

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马云眼中的薪酬绩效1.核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。2.给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。3.欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。4.

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股权激励
1月16日，郭凡生结束两个多小时的激情演讲后，在接受本报记者专访时已略感疲惫，但一提马云那句话，郭的情绪又上来了：“马云最终是要道歉的，他现在不道歉，这句话我抓住没

王立国【马云眼中的薪酬绩效】

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国学管理
马云教你没钱如何创业发表时间：2012-12-27很多人都想创业，但他们似乎有一个同样不创业的理由：我没有钱，我要是有钱的话，怎么怎么样……似乎只要有钱，他就一定能

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