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联想讲师授课见证

孙军正 联想集团总裁柳传志的创业哲学
战略管理
日前联想集团总裁柳传志在其母校西安电子科技大学为师弟师妹们秘授创业绝招，让我们听听柳传志的连珠妙语。 谋与行 我们常把制定战略比喻为找路。当前面草地、泥潭和道路混成
李蕊 鼓励她说出脑海的联想 或许能巩固感情
心理学家
我女朋友说不喜欢我了，但是说不想和我分手。我问她为什么不喜欢我，她说不知道，突然不喜欢了，但还是不想和我分手。我说：“都不喜欢了，你还要和我在一起？为什么？”她就一
章义伍 章义伍谈联想与麦当劳的文化差距
企业管理
无论是联想过去的成功、现在面临的问题还是未来的命运，都可以从其企业管理和文化上得到解释或某种预兆，而一个企业的内部管理和文化，在很大程度上又形成并集中体现于人力资
张扬 读毛泽东语录--联想实战营销
营销管理
一、不管风吹浪打，胜似闲庭信步告诉我们：一个营销团队，不经历市场风雨洗礼，不摸爬滚打，是很难制定市场营销计划的；实战和落地是建立在亲临现场和亲力亲为后总结的经验；二
姜汝祥 凭什么凝聚人心?----联想与戴尔的文化理念
企业管理
· 在任何时候，创业领袖对公司创业过程的领悟都是公司发展的一笔财富，这是公司文化中凝聚员工的一种“不可复制”的方式 · 所有世界级的公司在强调创业领袖的“精神”时，
宋联可 联想的螺旋型企业文化
企业文化
在哈佛大学商学院的案例库里，只有两篇案例写中国企业，其中一篇是《中国科技的奇迹——联想在中国》。在这个案例中，哈佛经济学家认为，在全球所有的发展中国家里，还没有哪个
宋联可 直销王国遭遇联想猝击
营销管理
全球PC业进入低迷时期，原来每年的增长率在20%以上，现在已降到10%到15%之间。与全球形势对比，中国市场潜力巨大、仍在高速增长，成了一个PC商垂涎的蛋糕。IDC
宋联可 人力资源综合案例：联想
非人力管理
在联想的核心理念中，有一句非常经典的话——办公司就是办人。联想非常重视人才培养，并逐步形成了一些独特而富有成效的培训理念和方法。1、“缝鞋垫”与“做西服”联想认为，
孙军正 联想集团考核体系解读
绩效管理
联想集团从1984年创业时的11个人，发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候，人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理，尤
余大洪 联想《经销商管理培训》
经济学家
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