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绩效考核讲师授课见证

安新强 绩效考核的秘密
绩效考核真的难吗？仔细想想，绩效考核是一位领导，对在一起工作的下属的工作情况进行评价，他与这些下属天天沟通汇报，每天在一起的时间超过与家人相处，他怎么能不了解下属的
刘晓利 绩效考核14
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
孙军正  一个国企的绩效考核
绩效管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正如何对员工的绩效进行考核，是企业人力资源管理的核心内容。绩效管理专家孙军正指出，很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作上投
刘晓利 绩效考核23
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
赵国军 什么是绩效考核
绩效管理
绩效考核是对部门或个人阶段工作成果的评估和等级确定过程，绩效考核是绩效管理的核心环节。专家提示绩效考核的目的是为了对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分，为激励机制
刘家铭 还在绩效考核吗？
绩效管理
工作中，常听见绩效管理，亦或者是绩效考核，这时我就会问，真的能管得了吗？考得住吗？大多时候，他们都会摇头！ 试想，我们在家里，能管得住妻子吗？管得住小孩吗？只有他
孙军正 绩效考核的模式
执行力
一、销售的思维。 任何一项工作，都可以看作一次销售过程，思维方式也是一样。考核本身是商品，被考核者是消费者，而自己则是商家。如何将考核推销出去？1、公司之前没有做过
刘晓利 绩效考核31
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
王瑾秀 绩效考核已死？
企业管理
【案例导读】近期有一篇文章网络上很火，在微信圈里也被一再转发，标题也是触目惊心：“绩效考核毁了索尼”。文中内容大意是：索尼连续四年亏损，去年巨亏63亿美元（这里的去
安新强 为什么要绩效考核？
大家一般公认：绩效考核是一项世界性难题。既然其难度这么大，为什么近80%的企业都正在或希望搞绩效考核呢？其原因主要有：第一、绩效考核是一种十分有效的管理手段与工具。
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