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教练技术讲师授课见证

张高睿 企业教练技术对创新职能的影响
教练技术
创新是“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”的过程。而创新职能的基本内容包括：目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新及环境创新。创新是组织应对内外
张高睿  企业引进教练技术的模式
教练技术
企业教练(Enterprise Coaching)起源于20世纪80年代的美国，是一种新兴的、有效的管理技术。企业教练采用教练技术，通过一系列有方向性、有策略性的
张高睿 教练技术之管理者的角色
教练技术
“管理者的角色是什么”？许多管理者频繁发现自己扮演救火队长的角色，挣扎着把工作完成。他们自己也承认他们无法投入足够的时间进行长远规划、远景预算、工作总结、可行性方
张高睿 教练技术讲师张高睿分享随后的行动
教练技术
教练技术讲师张高睿分享客户对行动的承诺是成功教练关系的关键部分。行动的过程就是现实中的应用，这是成人学习的重要组成部分(Cox, 2006)。行动并不需要具体到最终
张高睿 《企业教练技术》中国核电
教练技术
客户：中国核电 地点：北京市 - 北京 时间：2013/12/25 0:00:00 教练技术讲师张高睿主讲:《教练式管理》《九型人格》《演讲口才》《卓越团队打造》《
高炜 第三章：教练技术及其应用
教练技术
教练技术及其应用 教练是一门新的管理技术，是通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。 教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心态、所处位置，
张高睿 企业教练技术对领导职能的影响
教练技术
领导就是传播思想、梦想，它是一个影响群体成功地实现目标的过程。企业教练技术对领导职能的影响主要体现在以下四个方面。 1．对管理决策的影响 决策是组织的决策者以其知
张高睿 教练技术讲师张高睿分享支持的范围
教练技术
教练技术讲师张高睿分享在逼迫式和鼓励式之间还包括许多其他可以采取的干预活动，包括建议、暗示、回应和提点。就长期而言，最宝贵的财富一般都是通过提点得到的，受训者也能从
吴文辉 《教练技术与员工辅导技巧》
教练技术
客户：广东申菱空调设备有限公司 地点：广东省 - 佛山 时间：2012/3/30 0:00:00 员工辅导是人力资源开发的一种重要形式，企业开展有效的辅导计划有利于
张高睿 教练技术之人生三端
教练技术
教练技术模式根据“人”的字形，将人分为相应的三端，顶端用英文“why”（因何）来表示，也就是“要到哪里去”、“为什么会这样”，探究现象背后的意义和行为依据的动机以
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