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非人力讲师授课见证
赵国军
对普通员工的考核
非人力
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对普通员工的考核对于普通员工的阶段绩效考核一般以关键业绩为主,可以同时考虑能力素质因素。普通员工年度绩效考核可以根据阶段绩效考核结果确定。ZK公司部门员工考核和项
赵国军
筛选简历的标准
非人力
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贡献作者:jessica 收录时间:2015-03-06 09:18:00标签: 简历筛选萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。内容的真实性是大家一致认
赵国军
30岁还一事无成,晚吗?
非人力
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也许,很多人会说,晚。但这里有一个问题,就是你的生活价值观是什么?你为了什么而活着?你对成功的定义标准是什么?如果不是以成功来论断人生,那么来谈晚不晚,似乎就没有意
赵国军
老板身旁常有个厉害的小角色
非人力
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美国著名社会学家怀特说:世界上最困难的事情就是把一项你很拿手的工作交给别人,再眼睁睁地看着他把事情搞砸,而你却还能心平气和地不发一言。作为一个企业老板,有时你就得有
赵国军
自组织化激活低层和边缘活力
非人力
管理
有人仿照“风起于青蘋之末”,续句为“浪成于微澜之间”,要表达的都是在信息和互联网时代,往往只是局部、低层、边缘的微小变化却能引起一场“大风大浪”。其实,用这句话来形
赵国军
彭剑锋:产业互联网时代,人力资源管理的三大挑战
非人力
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彭教授在近期演讲中一直在提“产业互联网”的概念。所谓产业互联网,是区别于消费互联网的,是以消费者型主导的互联网变化为以生产者主导型的互联网,是以生产活动应用场景的互
赵国军
老大难的西游记团队裁员问题,被唐僧轻而易举的解决了。。。
非人力
管理
一天,唐僧对三个徒弟说:“为师接到天庭的通知,鉴于取经队人浮于事,浪费严重,为节约开支,必须进行机构改革,精简百分之二十五的人员。按照这个比例,刚好是精简一个人。大
赵国军
走出管理混沌:抓住效能、拥抱幸福
非人力
管理
近年来,人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能(Human Resource Effectiveness)”和“员工幸福感(Employee Well-bein
赵国军
刘墉:筷子拿得远的人
非人力
管理
三小姨子夫妇到家里作客,吃饭的时候,母亲盯着她的手说:“筷子拿这么远,怪不得要嫁到那么远去。”我那荷兰人的连襟,也跟着一笑,用流利的中文打趣:“我的筷子也拿这么远,
赵国军
做人的最高境界:抱朴守拙
非人力
管理
糊涂不出风头,能避免站得高摔得疼。糊涂暗中助人,能在不知不觉中赚足人情。糊涂包容有雅量,达观生活多快乐。糊涂不耿耿于怀,隐忍以图将来。糊涂的智慧表面上似乎什么都不知
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