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营销裂变讲师课程

金超 新零售： 融媒体时代下的营销模式与品牌传播策略（金超老师）
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新零售：融媒体时代下的营销模式与品牌传播策略 主讲：金超老师|1-2天 移动互联的深入、融媒体的发展升级，拉开了新零售、IP化新品牌的序幕。新的营销工具和迭代的客
马永强 【企业盈利系统—营销裂变】
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营销治百病，盈利的前题是，活下去！在大的经济环境与行业下行的竞争压力下，营销模式的创新却日新月异，我们如何跟上时代的脚步，在确保企业生存的基础上，如何实现更大的盈
刘新宇 互联网时代品牌裂变式增长密码
品牌定位营销裂变增长
第一课：品牌裂变式增长的底层逻辑 课程目的：确保品牌营销做对，规避市场弯路 一个逻辑呈现，什么是企业10倍速增长的品牌裂变逻辑 一张图谱看清，为什么你的企业做不大
刘新宇 餐饮品牌互联网时代超级整合营销方法
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【课程说明】 众多顶级品牌营销专家的经历显示：学习跨行业案例是制造超级营销启发感与营销灵感的最佳方式。基于这种认知在本课程的第一课（整合营销的底层逻辑）、第二课（
刘军荣 电信运营商的O2O裂变式营销策略与活动策划——手把手教你做春节“以老带新”活动方案
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第一章 大互联时代，商业基因与营销逻辑的激荡与变革 第1节 互联网思维推动未来商业的3个逻辑变化 l 逻辑变化1：规模经济到范围经济 l -延伸解读：价值输出-从
马永强 业绩核能-营销裂变
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【业绩核能五大引擎】之《营销裂变》 【中国企业家在模式与营销上的无助与困惑】 1. 如何找到你的精准客户？ 2. 如何找到客户的潜在需求？ 3. 如何让我的客流量
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT，管理干部管理能力卓越团队执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向，以业务为优先，解决了生存→发展→壮大后，当遇到发展瓶颈，或者领导者有先见之明，晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍，旨在通过赋能
刘上说——基于人岗匹配的识人用人
九型人格
在组织管理中，人岗匹配的识人用人至关重要。识人为用人之基，需全面考量人才的专业技能、知识储备、性格特质以及职业素养等方面，以精准洞察其优势与潜力。 识别人才是实现
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