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篇讲师授课见证
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公平理论讲师授课见证
刘畅
激励理论之四:
公平理论
绩效管理
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究,亚当斯(J.S.Adams)等人于20 世纪60 年代提出了“
公平理论
”,阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响
吴全明
《企业战略薪酬设计》
企业战略
薪酬设计
公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋? 老板:干多少活就给多少钱! 员工:给多少钱就干多少活! 永远解决不了的矛盾! 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢?
AI赋能短视频智能营销-南方学院东莞企业家
AI
人工智能
短视频
东莞
AIGC
在数字化时代,短视频已成为企业营销的新战场。11月26日,刘华鹏老师应南方学院之邀,在东莞为100多名中小企业负责人带来了一场精彩的《AI赋能短视频智能营销》课程
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