达成目标的方法： 目标一旦确立，接下来我们就需要将它分解成一个个阶段性的小目标，以利于目标的一步步达成。 分解目标最有效的方法： 剥洋葱法：像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每一个小目标
什么是成功？ 成功就是达成预期的目标。 成功就等于目标，其他都是对它的解释。——博恩崔西 成功的五层基本含义： 1、预期的目标。不同的人、不同的时期，有着不同的目标。 2、预期的目标一定是可以达成的
重点管理艺术 重点管理的艺术，要求领导者在方法上认清工作的重与轻，在程序上处理好紧急性与缓和性。所谓重要性是指工作中，找出具有关键性的事项，然后集中时间与精力处理。而紧急性也就是需优先处理的事，如不
课程意义 为什么企业经营越来越艰难，一起创业的老员工没有危机意识!为什么企业在面临生死存亡的危险时，68%员工没有了动力，没有了当初的奋斗精神！企业的生存压力与日俱增越来越大，稍有不慎危机变危险，
课程探索 1、 为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？ 2、 为什么工作总是力不从心，没有激情活力？ 3、 工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？ 4、 很多简单的问题总是重复出
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